林嘉：《高效能團隊建設》 【課程背景】 為什么完美無缺的制度達不到預期的效果？ 為什么事必躬親反而弄得更糟？ 為什么小心翼翼費盡心思卻被對手搶占先機？ 為什么同樣的計劃，同樣的策略，業(yè)績卻相差十萬八千
林嘉：《六六六巔峰執(zhí)行模式》培訓方案 課程背景 為什么完美無缺的制度達不到預期的效果？ 為什么事必躬親反而弄得更糟？ 為什么小心翼翼費盡心思卻被對手搶占先機？ 為什么同樣的計劃，同樣的策略，業(yè)績卻相差
林嘉：《解碼培訓體系五度空間課程方案》 《解碼培訓體系五度空間》培訓前言—— ◆您是否遇到這樣情況 1、 不清楚員工究竟缺乏哪些能力 2、 想對員工進行培訓，但不知應該培訓什么 3、 不知道應該怎樣對
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林嘉：《360度魔鬼溝通術培訓方案》 360度魔鬼溝通術課程簡介—— 今天，已經(jīng)不是一個人的戰(zhàn)場！ 在團隊作戰(zhàn)的隊伍中，尤其是雇員以“80、90后”為主的企業(yè)高知識人群聚集的行業(yè)，怎能讓跨部門協(xié)作更順
林嘉：《總裁公眾演說》 --PPS實戰(zhàn)訓練課程 【課程導言】： 面對媒體,你要如何宣導企業(yè)理念,傳播企業(yè)影響力? 面對客戶,你要如何塑造產(chǎn)品價值,增強企業(yè)信譽度? 面對員工,你要如何描繪夢想,陳述使命
林嘉：《TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》 【您決不能錯過TTT的三大理由】 1、切實有效地提升培訓師職業(yè)技能，加速邁入百萬價值培訓師行列 2、塑造超級公眾感召力，舉手投足，盡顯職業(yè)風范 3、家庭、事業(yè)、
林嘉：《80.90員工管理培訓方案》 --林嘉作品 【課程背景】 企業(yè)培訓需求：針對以上企業(yè)的培訓需求整合四個關鍵點如下： ——80•90員工心態(tài)調(diào)整 ——80•90員工激勵藝
林嘉：《職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓方案》 --林嘉作品 職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情前言----- 未來中國只有一種員工能夠生存，那就是職業(yè)化員工；未來中國只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業(yè)
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