金迪 最接“地氣”的培訓(xùn)導(dǎo)師
利得博德中小企業(yè)成長學(xué)院院長
家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會首席導(dǎo)師
著名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營導(dǎo)師
全球500強(qiáng)華人講師
權(quán)威中高層管理專家
行業(yè)人才培養(yǎng)專家
傳統(tǒng)文化倡行者
亞太地區(qū)金牌講師
中國管理研究院認(rèn)證PTT導(dǎo)師
清華、北大等知名大學(xué)特邀培訓(xùn)師
行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理與人才系統(tǒng)培養(yǎng)導(dǎo)師
曾任思達(dá)集團(tuán)思達(dá)特副總裁
河南省易學(xué)研究協(xié)會副會長

成功策劃、組建了醫(yī)藥醫(yī)療連鎖行業(yè)成長學(xué)院、家政行業(yè)成長學(xué)院、知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)成長學(xué)院、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)成長學(xué)院、美容美發(fā)行業(yè)成長學(xué)院、快消品等行業(yè)成長學(xué)院。快速推動了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理與人才系統(tǒng)培養(yǎng)進(jìn)程。
機(jī)構(gòu)合作主推精品課程
2017中高層管理精品課程
1、管理技術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)      
2、中高層管理能力提升   
3、管理回歸-做企業(yè)就是做教育（版權(quán)課程）
4、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理
2017四堂企業(yè)必修精品課程
1、新常態(tài)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期職業(yè)化建設(shè)與職業(yè)素養(yǎng)提升
2、實(shí)用目標(biāo)管理與高效時間管理
3、優(yōu)秀員工必修技能
4、卓越團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提升工作坊
【 課程體系】僅限系統(tǒng)合作客戶推廣   
   ◆ 核心企業(yè)管理課程：
做企業(yè)就是做教育系列課程
   ◆ 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理與傳承體系
   ◆ 行業(yè)人才系統(tǒng)培養(yǎng)體系
   ◆ 生命素質(zhì)提升課程體系
   ◆ 營銷萃取課程體系
   ◆ 標(biāo)桿復(fù)制課程體系
   ◆ 團(tuán)隊(duì)管理課程體系
   ◆ 沙盤模擬課程體系
   ◆ 職業(yè)化建設(shè)課程體系
   ◆ 中高層管理課程體系
【 授課風(fēng)格】 
   以落地實(shí)戰(zhàn)為基礎(chǔ)，生動、幽默、活潑，以哲理性、趣味性、參與性等為培訓(xùn)風(fēng)格,倍受學(xué)員歡迎。多年的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的實(shí)際運(yùn)作能力，通過經(jīng)典案例、實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)將培訓(xùn)課程與經(jīng)典案例融會貫通，互動性很強(qiáng)，使學(xué)員在輕松的環(huán)境中獲得提升，為企業(yè)發(fā)展指點(diǎn)迷津。課程注重實(shí)戰(zhàn)、落地、長效，以其核心精髓的內(nèi)容，回歸本質(zhì)，探索價值，高效復(fù)制，快速應(yīng)用，金迪老師在培訓(xùn)中結(jié)合企業(yè)實(shí)際與人員現(xiàn)狀充分挖掘受訓(xùn)學(xué)員的內(nèi)心世界，運(yùn)用道、法、術(shù)、果理論使學(xué)員在培訓(xùn)中真正改變認(rèn)知，探索自我，從而推動自我改變與組織績效提升！

金迪老師最大的特點(diǎn)就是幽默，充滿激情。上課形式多樣，深入淺出，具很強(qiáng)的互動性，與其他“學(xué)院派”講師相比，金老師課程所采用案例具有更真實(shí)、更實(shí)戰(zhàn)的特點(diǎn)；講解風(fēng)格生動、貼近實(shí)際，更易引起學(xué)員共鳴。十多年來培訓(xùn)過的學(xué)員有近5萬人。被學(xué)員親切的譽(yù)為“最接地氣的講師”！

金老師課程從實(shí)戰(zhàn)、落地、長效出發(fā)，針對每個客戶，他都是首先深入企業(yè)一線，對企業(yè)所處行業(yè)、內(nèi)部組織、管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，通過走訪高層管理者、中層管理者，準(zhǔn)確把握客戶需求后再量身定做精品課程。金老師所講授課程設(shè)計(jì)符合行業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)需求；運(yùn)用CTT模式，采用教練、訓(xùn)練、工具、落地轉(zhuǎn)化等方式，令企業(yè)及員工系統(tǒng)提升。所采用案例符合企業(yè)實(shí)際情況；培訓(xùn)效果立竿見影，受到合作伙伴一致好評。

金迪老師倡導(dǎo)為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓(xùn)（訓(xùn)練）、再輔導(dǎo)落地轉(zhuǎn)化”的培訓(xùn)模式。特別擅長在培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)和中高層管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)中把管理科學(xué)、人性分析、培訓(xùn)教練技術(shù)和深度激勵融合到課程中。

金迪以豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)技術(shù)、理性的哲理思考和深入淺出的培訓(xùn)風(fēng)格，著眼于解決企業(yè)的問題，提升管理者的管理技能。在多年的職業(yè)培訓(xùn)中，摒棄傳統(tǒng)培訓(xùn)中單調(diào)無味和空洞無物訓(xùn)練形式，以言之有理、言之有法、言之有道的培訓(xùn)理念，幽默風(fēng)趣的培訓(xùn)風(fēng)格，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、經(jīng)驗(yàn)分享等形式，讓學(xué)員在笑聲中學(xué)習(xí)，在快樂中成長。