池永生,池永生講師,池永生聯(lián)系方式,池永生培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    池永生 2019年度中國200強講師
    團隊訓練、團隊打造、執(zhí)行力、兩性關系
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    池永生:團隊建設
    2016-01-20 24831
    對象
    企業(yè)中高層
    目的
    提升團隊凝聚力
    內容
    課程大綱 一、什么是職業(yè)化 ——專業(yè) ——商業(yè) ——敬業(yè) 二、職業(yè)人的生存之本——專業(yè)、專注、專家 (一)、專業(yè)是安身立命之本 (二)、專業(yè)就是專注于滿足客戶需求 (三)、如何成為專家級員工 三、職業(yè)人的發(fā)展之魂——商業(yè)交換、契約精神與信托責任 (一)商業(yè)交換 商業(yè)交換原則是職業(yè)化的原則,交換的前提是雇傭關系。 (二)契約精神  契約精神是職業(yè)精神的核心:對股東履行職責;與客戶結果交換;與團隊價值交換。 (三)信托責任 1、職業(yè),來自于雇主之托:從股東到員工,是層層的信任與委托關系; 2、信托責任是一種托付: 盡職盡責,沒有監(jiān)管,更要自律。 四、職業(yè)人的快樂之源——敬業(yè)精神   1、對工作無限的熱愛 2、高度認同公司文化  3、視客戶為衣食父母 五、職業(yè)人的行為訓練 ——普通員工最不職業(yè)化的十大行為 ——領導最不職業(yè)化的十大行為 ——職業(yè)化員工十戒 六、職業(yè)人的氣質訓練 1、職業(yè)行為--行為規(guī)范 2、職業(yè)儀表--服飾規(guī)范 3、職業(yè)保健--健康規(guī)范 4、職業(yè)心理——情緒控制   
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