美國一家很有名的研究機構調查了188個公司,測試了每 個公司的高級主管的智商和情商,并將每位主管的測試結 果和該主管在工作上的表現聯系在一起進行分析。結果發 現,對領導者來說,情商的影響力是智商的9倍。

智商略遜 的人如果擁有更高的情商指數,也一樣能成功。

 情商包括以下幾個方面的內容:

一是認識自身的情緒。因 為只有認識自己,才能成為自己生活的主宰。

二是能妥善 管理自己的情緒。即能調控自己;

三是自我激勵,它能夠使 人走出生命中的低潮,重新出發。

四是認知他人的情緒。 這是與他人正常交往,實現順利溝通的基礎;

五是人際關系 的管理。即領導和管理能力。 

 情商是后天的,是可以培養的,但是絕不是靠讀書、考試的 學習,而是經過自我的評估、自己定的目標、有恒的往目 標邁進。 

 80%情商+15%智商+5%逆商(逆向思維能力)=成功人士。

心理學家們還認為,情商水平高的人具有如下的特點:社交 能力強,外向而愉快,不易陷入恐懼或傷感,對事業較投 入,為人正直,富有同情心,情感生活較豐富但不逾矩,無 論是獨處還是與許多人在一起時都能怡然自得。

專家們還 認為,一個人是否具有較高的情商,和童年時期的教育培養 有著密切的關系。因此,培養情商應從小開始。 情商的價值是無量的,情商伴隨著社會人的一生,是后天培 養與修煉都能達到的。它需要自己去勇敢的面對自己厭惡 的事情,這樣你可以迅速地成長,去勇敢地面對自己所怕 的。