詹婉園情商情壓 詹婉園婚姻家庭教育 詹婉園國學(xué)養(yǎng)生 詹婉園九型人格

 四號自我型習(xí)慣以自我為中心，他們心中天生的優(yōu)越感讓他們不喜歡平凡的工作。如果在工作中，不能讓他們覺得他們是這件工作的核心人物，就會嚴(yán)重打消他們的積極性，他們也不屑于去完成那些只需要一般人就能完成的工作。所以，在工作中與四號相處，一定要讓他們或多或少的感覺到他們的與眾不同，要嘗試欣賞他們的創(chuàng)意、觀察力，贊美他們深度的情感。
 
      一位大學(xué)教師是一個典型的四號人格，他研究生畢業(yè)后從事文學(xué)教育，在每個人看來這是一個很適合他的工作。曾經(jīng)旁聽過他詩歌賞析課的學(xué)生都覺得他講課的最大特征是：聽他講課簡直就是一種享受！
 
      然而就是這么一位老師，在執(zhí)教三年已經(jīng)成為學(xué)校副教授后，毅然放棄了這份令人艷羨的工作。因為他不想再日復(fù)一日地重復(fù)著毫無新意的工作，所以決定去周游世界。他要在漫游中尋找生命的困難與獨特之處。他一邊漫游，一邊寫作，雖然沒有原來的工資高，沒有原來的生活優(yōu)越，但是他每次和朋友們聊起來，總是對這種苦樂生活津津樂道。
 
      四號在工作總就是這么隨心所欲，錢不是他們衡量工作適合與否的標(biāo)準(zhǔn)。他們自己的感受才是最重要的。所以在工作中，千萬不要強迫浪漫的四號為了工作去做他們不感興趣的事情，這只會引起他們的反感，從而寧愿放棄工作，也不愿讓自己的感覺受到破壞。
 
      在工作中，四號一旦覺得自己的行為被別人誤讀，或者覺得別人認為自己過分敏感，就會感到很受傷害，非常生氣。所以與四號交流時，要接受并及時認同他們的感覺及情緒，還要真誠的告訴他們這些感覺及情緒給自己帶來了什么影響。只有這樣他們才不會覺得是被忽略、遺棄的人。
 
      與四號在工作中相處時，切忌嚴(yán)厲批評，這樣會讓感性的四號覺得自己毫無價值，從而內(nèi)心羞愧難當(dāng)。本就容易質(zhì)疑自己的四號會加深對自己價值的懷疑，從而會再也提不起工作中的創(chuàng)造興趣。對他們必須耐心的表達內(nèi)心的感受，在表達和他們不同的觀點時，讓他們體諒你不能認同他們觀點的為難之處。這要比直接的否定、批評，更能激發(fā)他們的工作潛力。悲情浪漫的四號在工作中，表現(xiàn)得很獨立，但是他們同樣是脆弱的一類人，所以在工作中要好好把握與四號溝通合作的度。