與同事相處的禁忌

作為職場人士，同事是每天與我們同在一個屋檐下的人，是我們工作上的合作伙伴，有時候如同我們的手足，如果我們處理不好與同事的關系，就會影響我們的工作。對待同事我們要有寬容的心，不要總是盯著同事的缺點，或者認為某個同事說話尖酸刻薄，于是就疏遠他。

其實，人都是有感情的，是可以被感化的。我們要相信只要自己真心對待同事，總有一天同事會改變對我們的態度。無論同事曾做出什么讓你難堪的事情，都要盡可能原諒他們，尊重他們，以真誠的心對待他們，在工作中發生分歧時，要及時溝通，而不是在私下抱怨，或傳播謠言。

良好的同事關系是需要我們用心經營的，在與同事相處的過程中，我們需要注意以下點：

1.不要把同事當作敵人

企業為我們提供了展示自己才華的舞臺，我們要珍惜這個機會，呵護好企業，把企業當做自己的家，同事就是這個大家庭中的成員，我們要友好對待，他們是我們工作中的左膀右臂，而不是我們的敵人。如果你把同事當做敵人，那么你每天就是在戰場工作，你需要堤防敵人的入侵，你還怎么安心工作？所以，我們要把同事當作家人，比如我們離開辦公室時，雖然經過了領導批準，但我們也要向同事說一聲，這樣不僅可以聯絡你們之間的感情，而且可以增加彼此之間的信任。

2.不要把討論當作辯論賽

由于每個人的思維、性格、閱歷等不同，所以對問題的看法也是各不相同。我們每一個人都希望自己的觀點能得到大家的認可，被公司采用，但是我們不能為了讓別人接受自己的觀點，而不停地與對方辯論，甚至爭得面紅耳赤。這樣的行為不僅會讓對方不易接受你的觀點，還會讓對方對你產生抵觸情緒，甚至日后對你敬而遠之。

每個人都有發表意見的權利，同時也有反駁別人觀點的權利，但是要注意自己的措辭、語氣，千萬別傷害了同事之間的關系。

3.在辦公室不搞“小團體”

在辦公室我們要盡量做到“一碗水端平”，不與誰特別親近，也不疏遠誰，與所有的同事都處好關系。如果我們平常總是與某一個同事說悄悄話、一起上下班等，那么你親近的是是一個人，疏遠的卻是多數人。還有一些同事經常喜歡與某個同事在一起說悄悄話，當別人進來時，他們就戛然而止，進來的同事就很容易認為他們在說自己的壞話。

4.不愿向同事求助

不輕易向他人求助，是對的，但凡事都應該一分為二地看。有時候，我們還是應該向他人求助的。比如，你家人遇到了法律上的問題，需要去法院咨詢，但是又不認識法院的工作人員，而你同事的愛人正好在法院工作，那么你就可以找同事幫忙，這樣你既不用到處碰壁，還會讓同事覺得你對他信任。如果你不愿意求人，那么同事知道了，反而會覺得你不信任他。那么，日后人家有事的時候，也不好意思讓你幫助。其實，同事之間就應該互相幫助，讓彼此信任對方，從而建立起良好的關系。

與同事相處，要做到有禮有節，注意自己的言行，別讓自己的一些無禮行為，影響了你們之間的關系。掌握與同事相處的禁忌，可以減少相處的障礙。然而，這些禁忌并不是萬能的，在與同事相處的過程中，我們應該學會隨機應變，根據不同的情況，采取不同的處理方法，處理好與同事的關系，這樣我們就擁有了一個和諧的工作氛圍以及得力的合作伙伴，那么我們的事業必定會蒸蒸日上。