田敬國,田敬國講師,田敬國聯(lián)系方式,田敬國培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    中國通信行業(yè)管理效能提升專家
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    田敬國:《價(jià)值增值——客戶關(guān)系管理及保有攻防戰(zhàn)》
    2016-01-20 46636
    對(duì)象
    初中級(jí)客戶經(jīng)理
    目的
     挖掘客戶需求;掌握中高端客戶 流失識(shí)別和挽留技巧;分析客戶需求,提高產(chǎn)品營銷的生命周期,實(shí)現(xiàn)客戶
    內(nèi)容
    【課程綱要】 引題一:三大運(yùn)營商——混合博弈  集團(tuán)客戶市場(chǎng):體現(xiàn)為信息解決方案與專家服務(wù)的較量  家庭客戶市場(chǎng):體現(xiàn)為融合業(yè)務(wù)和終端提供的較量  個(gè)人客戶市場(chǎng):體現(xiàn)為移動(dòng)互聯(lián)創(chuàng)新業(yè)務(wù)和貼心服務(wù)的較量 引題一:集團(tuán)客戶——穩(wěn)定下的危機(jī)  集團(tuán)業(yè)務(wù)成熟度不足,集團(tuán)粘性不強(qiáng)  語音業(yè)務(wù)成為收入主要來源,價(jià)格競(jìng)爭激烈  集團(tuán)客戶分級(jí)粗獷,針對(duì)性措施不足 引題三:客戶經(jīng)理——壓力下的落差  客戶經(jīng)理角色模糊、地位低下、職業(yè)化能力不足  客戶管理信息化基礎(chǔ)缺失,系統(tǒng)管理能力短缺  維系客戶的手段同質(zhì)化、單一化  客戶關(guān)系維系被動(dòng)  信息不及時(shí)、甚至遲到  員工從當(dāng)了“救火隊(duì)員”  客戶在時(shí)不珍惜,要離開才想起挽留  “臨上轎子先扎耳朵眼”,總是重要變緊急 第一模塊:客戶信息跟蹤——關(guān)系維系管理基礎(chǔ) 第一節(jié):客戶——生命周期管理  客戶獲取  客戶提升  客戶成熟——增強(qiáng)粘性、提升滿意度  客戶衰退——穩(wěn)定消費(fèi)、客戶價(jià)值增值  客戶離網(wǎng)——防止流失 討論:根據(jù)客戶行為判斷以下集團(tuán)所處的生命周期 第二節(jié):客戶——異動(dòng)判定  存在流失傾向  協(xié)議到期  業(yè)務(wù)量突降  競(jìng)爭對(duì)手強(qiáng)勢(shì)營銷  多日零通話  撥打競(jìng)爭對(duì)手客服電話 第三節(jié):客戶——分類管理  VIP客戶——分類管理  安全敏感型大客戶  價(jià)格敏感型大客戶  服務(wù)敏感型大客戶  品牌敏感型大客戶  集團(tuán)客戶——分類管理  集團(tuán)客戶分級(jí)第三維度  集團(tuán)客戶內(nèi)部成員分級(jí)維護(hù)  集團(tuán)客戶價(jià)值評(píng)估  集團(tuán)客戶分級(jí)策略選擇 第四節(jié):客戶——關(guān)系維系與管理本質(zhì)  目標(biāo)  提高客戶保有率  降低客戶離網(wǎng)率  提升客戶滿意度  內(nèi)涵  變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)關(guān)懷  變推薦產(chǎn)品為發(fā)掘需求  幫助客戶才能創(chuàng)造價(jià)值 第二模塊: 客戶價(jià)值增值——全面保有攻防戰(zhàn) 第一節(jié):保有核心理念  換位思考——站到客戶的立場(chǎng)上  個(gè)性化營銷——為客戶量身定做  抓住關(guān)鍵階段——一切皆以客戶為中心  因地制宜——關(guān)注客戶需求的變化  快捷服務(wù)——對(duì)客戶的需求迅速反應(yīng) 實(shí)戰(zhàn)專題一:個(gè)人大客戶保有策略與方法 第一節(jié):個(gè)人大客戶保有關(guān)鍵時(shí)刻  登門服務(wù)  欠費(fèi)停機(jī)  特殊日子  客戶有困難時(shí)  手機(jī)丟失  業(yè)務(wù)推出  業(yè)務(wù)受理  業(yè)務(wù)使用后  離網(wǎng)挽留 案例:有10個(gè)人,各持有1張紅牌,另一個(gè)人張三,持有10張黑牌必要規(guī)則,有且只收購紅黑套牌,無其他任何條件。 問:張三該采取什么策略,方能獲 利最大!!! 第二節(jié):個(gè)人大客戶分層“維穩(wěn)”  淺層關(guān)系維系  宴會(huì)、餐會(huì)  下下象棋  淡淡茶道  郊游、旅游  短信日常關(guān)懷  深層關(guān)系維系  積分制  共同語言  關(guān)注客戶生活和生命質(zhì)量  提升經(jīng)營和管理水平  為客戶經(jīng)營管理提供咨詢  深層關(guān)系維系  工作-生活-情感三橫向 案例分析:華為公司大客戶深度開發(fā) 第三節(jié):個(gè)人大客戶五類保有法則  成本保有法則應(yīng)用  活動(dòng)關(guān)懷法 應(yīng)用案例:充值返話費(fèi)活動(dòng)、終端營銷活動(dòng)、大型促銷活動(dòng)、整合營銷活動(dòng)等  話費(fèi)優(yōu)惠法 應(yīng)用案例:直接送話費(fèi),分月返還送話費(fèi)、預(yù)存話費(fèi)優(yōu)惠送手機(jī)、手機(jī)合約計(jì)劃等  利益捆綁法 應(yīng)用案例:中國移動(dòng)V網(wǎng)+集團(tuán)短信+集團(tuán)彩鈴的優(yōu)惠捆綁  產(chǎn)品保有法則應(yīng)用  定制化捆綁法 應(yīng)用案例:電信運(yùn)營商通過合約計(jì)劃以定制化終端進(jìn)行捆綁  產(chǎn)品捆綁法  多元化產(chǎn)品整合 應(yīng)用案例:多方合作,著力兼容銀行卡、超市、生活用卡,力爭打造“一卡通”來進(jìn)行深度捆綁  關(guān)系保有法則應(yīng)用  感動(dòng)服務(wù)法 應(yīng)用案例:VIP客戶驚喜服務(wù)  圈子關(guān)懷法 應(yīng)用案例:根據(jù)客戶的需求細(xì)分客戶群體,建立客戶俱樂部,如羽毛球、網(wǎng)球、瑜伽等  價(jià)值保有法則應(yīng)用  品牌強(qiáng)化法 應(yīng)用案例:注重品牌價(jià)值感、歸屬感,提升移動(dòng)品牌在客戶中的影響力  嵌入保有法則應(yīng)用  嵌入客戶離散時(shí)間——聚類信息搜集并整理,專項(xiàng)定制分發(fā)  愛家驚喜服務(wù)——顧家提醒和親情速遞服務(wù) 實(shí)戰(zhàn)專題二:集團(tuán)客戶保有策略與技巧 第一節(jié):集團(tuán)客戶保有關(guān)鍵時(shí)刻  客戶集體開戶時(shí)  客戶方案需求  競(jìng)爭對(duì)手進(jìn)攻  競(jìng)爭捆綁到期  批量用戶出現(xiàn)異動(dòng) 第二節(jié):集團(tuán)客戶四大保有策略  放大客戶沉沒成本 案例對(duì)比:促使客戶形成對(duì)離網(wǎng)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向  價(jià)值賦予效應(yīng),讓客戶總是有額外獲得 案例分享:與“國家電網(wǎng)”的公益合作  放大客戶的社會(huì)價(jià)值,輿論約束 案例分享:與政府合作的“愛心聯(lián)盟”  對(duì)客戶階段性資源滲透,借力其渠道網(wǎng)絡(luò) 案例分享:“九陽豆?jié){機(jī)”的合作啟示 第三節(jié):集團(tuán)市場(chǎng)競(jìng)爭對(duì)手博弈策略  示敵以弱,而先發(fā)制人 應(yīng)用案例:神槍手的悲哀  瓦解對(duì)手策略,“雙破”策略運(yùn)用 應(yīng)用案例:電信組織大規(guī)模“掃樓洗街”,動(dòng)用了人員達(dá)200人,移動(dòng)可用人員只有80人,該如何應(yīng)對(duì)?  釜底抽薪,永絕后患 案例:新聯(lián)通對(duì)移動(dòng)某集團(tuán)策反開展  長效策略運(yùn)用,弱化對(duì)手集中資源優(yōu)勢(shì) 應(yīng)用案例:校園營銷,如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭對(duì)手大額度回饋活動(dòng)? 電信:1:4.5優(yōu)惠;聯(lián)通:1:4優(yōu)惠  官方介入,對(duì)手限制性策略運(yùn)用  圍魏救趙,不斷讓對(duì)手恐慌 應(yīng)用案例:電信展開對(duì)當(dāng)?shù)毓╇娋值囊?guī)模策反,得到消息時(shí),為時(shí)已晚,移動(dòng)如何應(yīng)對(duì)?  不求徹底擁有,但求時(shí)刻牽掛  外面的世界很精彩,外面的世界很無奈 應(yīng)用案例:一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì)——競(jìng)爭對(duì)手與集團(tuán)高層的聯(lián)歡,如果你是客戶經(jīng)理,應(yīng)該如何切入?
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