楊紫暄,楊紫暄講師,楊紫暄聯系方式,楊紫暄培訓師-【中華講師網】
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    楊紫暄:服務補救:強化溝通能力,有效應對投訴
    2016-01-20 11847
    對象
    客服人員
    目的
    掌握常規投訴處理流程與特殊投訴緊急處理流程
    內容
    第一部分:市場警鐘:分析客戶投訴現狀,認識服務價值 第一節:我們必須面對的服務問題 ? 客戶對于服務期望越來越高 ? 產品同質化,服務成為核心競爭力 ? 服務窗口、服務人員千差萬別,如何保證服務一致性 ? 服務成本不斷提高,服務價值難以實現 ? 服務質量提升源于細節 第二節: 服務失敗的客戶行為分析 ? 沉默——不再忠誠 ? 采取行動 ? 現場投訴/抱怨——二次機會滿足客戶 ? 向第三方抱怨——潛在危險:負面宣傳影響感知 ? 向第三方投訴機構投訴——由點及面的負面輻射 第二部分: 技能訓練:投訴處理技能訓練篇 第一節: 贏者素養訓練 ? 凡事正面積極 ? 凡事顛峰狀態 ? 凡事主動出擊 ? 凡事全力以赴 短片觀看:別對自己說不可能 短片觀看及案例分析:情緒調整的重要性 第二節: 溝通能力訓練 ? 四級強度微笑訓練 ? 贊美訓練 ? 關心技巧訓練 ? 聆聽技巧訓練 ? 有效溝通話術訓練 ? 說具有同理心的話 ? 說對方感興趣的話 ? 說有共同點的話 ? 說感覺良好的話 ? 說贊賞客戶的話 ? 說建立信任感的話 第三節: 確定解決辦法訓練 ? 三明治法則 ? 第一層:認可、鼓勵、肯定 、贊美 ? 第二層:建議、指正、要求、詢問 ? 第三層:鼓勵、肯定、贊美 、希望 ? 提問技巧訓練 ? 假設提問法 ? 感官運用法 ? 心像提問法 ? 總結提問法 ? 回應確認技巧 ? 直接解答法 ? 舉例說明法 ? 重復復述法 ? 立即行動法 ? 投訴處理細節訓練 ? 五個一點:耐心多一點、態度好一點、時間快一點、補償多一點、規格高一點 ? 三換原則:換處理的人,換處理的地方,換處理的時間 ? 七個一工程 ? 靈活變通能力訓練 ? 快速掌握對方核心需求技巧 ? 快速讓客戶滿意的技巧 ? 快速尋求解決機制的技巧 ? 快速解決問題技巧 第四節:電話投訴處理注意細節 ? 電話響三聲之內接起 ? 電話機旁準備好記錄工具 ? 確認記錄下的時間、地點、對象和時間等重要事項 ? 告知對方自己的編號 第三部分:升級投訴處理與服務補救 第一節:升級投訴分析 ? 什么是升級疑難投訴 ? 抱怨升級為投訴的七大要素 ? 升級疑難投訴給企業帶來的后果 案例:一個真實震撼而不可思議的升級投訴處理全程披露 第二節:非正常/惡意投訴分析 ? 非正常/惡意投訴的基本特征 ? 無理索賠 ? 索賠額度逐步升級 ? 手段升級,不斷施加壓力 ? 不走正道走邪道,不愿公了愿私了 ? 不出具法定證據 ? 惡意炒作 ? 多選擇重要時間段和重要場合 第三節: 升級投訴管理 ? 投訴分級工具包 ? 投訴影響力 ? 投訴解決難度 第四節: 服務補救策略 ? 跟蹤并預期補救良機 ? 重視顧客問題 ? 主動出現、承認錯誤 ? 服務升級等措施解決出現問題 ? 盡快解決問題 ? 授予一線員工解決問題的權力 ? 服務補救技巧 第五節:運用法律武器化解沖突于無形 ? 常用相關法律條款分析 ? 誰主張誰舉證原則 ? 《民事訴訟法》第64條第一款的規定:擺事實,搜集證據 ? 請求消費者協會調解; ? 附:投訴處理注意事項 ? 逃避問題 ? 經常向管理人員求救 ? 沒有了解問題便太快轉交同事處理 ?
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