作為培訓師的行業，沒有明確的職業要求，以下的內容都是在這幾年的內訓師培訓和選拔中自己的一點心得，和各位分享一下。

一、初級培訓師的職業要求——傳授知識

    當被學員尊稱一聲“老師”，我們就得做到老師的基本要求：“傳道授業解惑也。”如果你都不能傳播道理、傳授學業、解疑答難，那么如何擔當“老師”的稱謂？

    在培訓中如何實現呢？就是要講自己堅信的內容，講經過自己研究過的知識，講讓自己信服的觀點！

    能夠實現這個職業要求的方法就是不斷的學習學習再學習！

 二、中級培訓師的職業要求——啟迪智慧

      啟迪智慧就是讓學員通過聆聽培訓突破自己的認知瓶頸有新的收獲，所以對我們的要求就是每次的講課中是否加入了你的新的思考？

    能夠實現這個職業要求的辦法就是深入的思考思考再思考！

三、高級培訓師的職業要求——點化生命

          能夠通過培訓點化別人的生命，這應該是作為培訓師的終極夢想，如雞蛋，由外向內打開，只是一道菜，而由內向外打開，可能就是一個生命的產生。

     能夠點化別人的同時一定是先點化了自己，在自己的生命歷程中是否獲得

 了一種力量？

      在培訓中如何實現呢？最有效的方法就是找到那些點化了自己生命的實例

 去影響學員！

     能夠實現這個職業要求的辦法就是心靈的反省蛻變與成長。