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    王舒:《學習型組織與第五項修煉》 
    2016-01-20 16435
    對象
    企業管理人員
    目的
    五項修煉概括地說:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統思考。
    內容
    知識點 內容 課時 第一模塊:組織學習智障與五項修煉 1)明確可持續發展學習型組織的內涵。 2)導入測量問卷,檢測許愿是否是學習者;組織是否是學習型組織。 5課時 第二模塊:學習型組織的五項修煉 掌握自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統思考的方法和行動指南。并且通過量表測量和體驗方法提升。 9課時
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