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    王舒:《創新管理與創新思維》
    2016-01-20 16631
    對象
    中層管理人員、后備管理人員
    目的
    掌握分析問題、界定問題的技巧,實現自我思維與管理思維的突破 突破思維局限,兼顧管理的效率與效果,找到解決問題的良方而快速提升工作效率
    內容
    知識點 內容 課時 第一模塊:創造性思維解讀與訓練 第一節:突破禁錮的心理狀態 第二節:跳出思維的陷阱 第三節:發散思維 第四節:橫向思維 第五節:逆向思維 第六節:聯想思維 第七節:形象思維 第八節:創新思維的頭腦風暴法 2課時 第二模塊:創新思維方法與訓練 第一節:組合創新法 第二節:觀察創新法 第三節:需求創新法 第四節:轉換創新法 第五節:替代創新法 第六節:挖潛創新法 第七節:變異創新法 2課時 第三模塊:創新思維解決問題的步驟、方法和工具 第一節:主動發現問題—找出企業、團隊潛在問題 第二節:右腦發散思維—找出產生問題的所有因素 第三節:左腦集中思維—找出產生問題的核心因素 第四節:右腦創新思維—找出所有可能解決方案 第五節:左腦邏輯思維—決策出科學合理的解決方案 2課時 第四模塊:管理創新與管理創造力 第一節:創新管理流程建立 第二節:整合資源創新開展 第三節:創新管理閉環流程 第四節:創新管理全面支撐 第五節:管理創造力的關鍵在管理創新 1課時
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