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    楊松超:儒道智慧與公務員心理調適
    2016-01-20 22198
    對象
    各級政府公職人員
    目的
    1. 全面深刻地了解儒道兩家的相關智慧; 2. 有助于政府公職人員自我反省、重新定位和成長進步; 3. 幫助政府公職人員從不成功走向成功,從
    內容

    《儒道智慧與政府公職人員心理調適》課程說明

     

    中國是一個文化早熟的國家,西周以降的政治文明和文化發展,經過諸子百家時代的洗禮,不斷走向完善和成熟,積累了大量的適合于政府公職人員的智慧成果,本課程將儒家和道家的相關思想精煉出來,為廣大政府公職人員提供參考。一、課程概況

    老子和道家的其他智者通過對自然長期的觀察和體悟,提出了以老莊哲學為核心的道家思想,成為中國土生土長的宗教,道家主張順應自然,明哲保身;以孔孟為代表的儒家則主張秉持仁義禮智信的價值理念,積極進取,修身齊家治國平天下。兩千多年來,儒道思想對中國的政治文明和社會發展產生了重大影響,我們拋開社會意識形態和具體的政治制度,從人文視角去拜閱儒道思想成果,發現其中蘊含的智慧至今仍閃爍著不朽的光芒。本課程將從立身行事、自我管理、有為而治和無為而治四個方面為政府公職人員闡釋相關的儒道智慧。

     

    (一)立身行事

    1、君子謀道不謀食

    2、孝悌之道

    3、“義以為上”與“見得思義”

    4、儒家主張的智慧人生

    5、行使管理權于無形之中

    6、“身重于物”與“淡泊名利”

    7、“少私寡欲”與“知足常樂”

     

    (二)自我管理

    1、敏于事而慎于言

    2、子張學干祿

    3、孔子的“三忘”境界

    4、水善利萬物而不爭

    5、自勝者強

    6、“知雄守雌”與“和光同塵”

    7、“四不”之德

    8、不言之教

     

     

    (三)有為而治

    1、“正人正己”與“自我管理”

    2、“為政以德”與“形象管理”

    3、“三貴之道”與禮儀文明

    4、“仁愛管理”與“德主刑輔”

    5、“以和為貴”與“協調管理”

    6、“不在其位,不謀其政”與“定位管理”

    7、學會自我控制情緒

    8、以情感營造和諧的人際關系

    9、“容人傷尊”與“容人之私”

     

    (四)無為而治

    1、道家“無為而治”的社會內涵

    2、“圣人無常心,以百姓心為心”

    3、“不敢為天下先”

    4、“不爭之德”與“藍海戰略”

    5、儒家“無為而治”的內涵和特點

    6、“德修于己”與“人自感化”

    7、“逸于得賢”與“黑箱”管理藝術

    8、“行其所無事”與“自動化管理”

     

    2.教學目標

    將儒道思想中適合于當今政府公職人員的智慧進行切合實際的提純和精煉,達到為政府公職人員開拓思路和啟迪智慧之目的。

     

    3.課程亮點

        教學內容既有原典今釋,也有緊扣當今現實的眾多案例,能為政府公職人員調適心態、自我發展和成長進步提供有益的參考,便于理解,更便于內化。

     

    二、授課對象

        各級政府公職人員

     

    三、能解決哪些問題

    1.   全面深刻地了解儒道兩家的相關智慧;

    2.   有助于政府公職人員自我反省、重新定位和成長進步;

    3.   幫助政府公職人員從不成功走向成功,從成功走向卓越。

    四、授課方式

    借助多媒體課件,以課堂講授為主,通過大量的案列和互動討論實現最好的授課效果。

    五、課程所需時間

    1、精講:0.5天,約3小時;

    2、全面闡釋:1天,約6小時。

     

                                                 

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