2013年10月11日，北京市石景山區喜隆多商場麥當勞餐廳內發生火情，不到2分鐘，整個餐廳已被濃煙籠罩。據悉，這起歷經9小時才被撲滅、造成兩名消防戰士犧牲和重大損失的火災中，最先起火的麥當勞餐廳店長和員工自顧逃命，消防中控室值班人員兩次對警報消音后繼續玩游戲。

     20世紀80年代開始，全世界眾多公司奉行TQM-全面品質管理（Total Quality Management）。后來企業發現越來越多的問題卻往往是員工道德感缺失造成。于是企業便更加重視TEM-全面倫理道德管理（Totalethical Management）。
      一九九五年英國巴林銀行，因為一個職員的徇私舞弊，導致這家百年基業的銀行倒閉。2001年美國安然公司破產，嚴重挫傷了美國經濟恢復的元氣，重創了投資者和社會公眾的信心，引起美國政府和國會的高度重視。諸如此類的案例不勝枚舉。

2500年前，《大學》這部經典中便告訴人們：德者本也，財者末也。意思是告誡人們一定要高度重視“修身”，即自身的道德修養。至于知識、才藝、技能的學習，則是放在教育的最后面。

然而不幸的是，目前幾乎所有的教科書都講，公司經營的目標是股東的資產市值最大化。換句話說就是賺錢第一。這種純功利化教育導致的后果，如同前面提到的這些公司，包括北京這家麥當勞餐廳北京這家麥當勞餐廳，由于幾個人道德感的缺失，玩忽職守，從而釀成了巨大的損失。

當前在這種理念的教學下，所謂MBA在畢業之后，踏入工商界后，身為企業的領導者，在利益和道義面前，必然更多選擇個人的利益而放棄公眾道義。這就是為何當今企業越來越難以管理。越來越短命的最重要原因。

所以，現在是應該用TEM全面倫理道德管理的時候了，TEM,提倡真誠的領導.幫助人重視修養德行。在企業界、商業界，能做到見德思義，不取非義之財。

日本經營之圣稻盛和夫先生曾說：無論一個人是否做了錯事，但是不能違背根本的倫理道德—我把它當作有生之年最重要的事項銘記在心，并努力在一生中堅定地遵守這一要求。”

這樣的管理才是符合規律的管理。必將帶來可持續的發展。至于有的人擔心一味追求道德，是否會降低企業的盈利能力。那么稻盛和夫創立的兩家世界500強的公司本身便是最好的例證。同時，再讓我們來看看另一家世界500強的優秀企業，漢諾瓦保險公司總裁奧布萊恩是如何說的吧。

“我們相信，在生命的更高尚美德和經濟成就之間，沒有根本的非此即彼，權衡取舍的關系。我們相信能夠兼而有之。實際上，我們認為從長遠看，我們越成功的實踐了生命中的更高尚的美德，就會實現越大的經濟效益。”