范志禮:人才玉成談－第二部分　大才玉成論（省獎圖書連載13）

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• 發(fā)布日期：2014-03-07
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人才玉成大講堂

人才的成長離不開人類的生產實踐、社會實踐和科學實踐。人類社會自從產生以來，就為著自身的發(fā)展造就著自己需要的人才，從總的來講可劃分為兩大階段。第一階段從遠古時期（舊石器時代）到有文字記載時止，第二階段包括有信史以來的文明時代。將兩個階段相比，可以看出第一階段時間的漫長（上百萬年），但有明顯突破性成就的杰出人物卻十分稀少；而第二階段短短幾千年，卻出現了相當于文明史前時期總和還多得多的數以萬計的有突破性成就的杰出人物，使人類歷史進程呈現出加速發(fā)展的趨勢。如果我們作個樂觀的估計，按近30年的發(fā)展速度，從生產力發(fā)展角度來講，人類進入“準高度文明”的社會將不會太遙遠，可能就在500年左右。因為從現在上溯500年，那時不管歐洲還是美洲，不管是中國還是外國，無論從生產力、從人才、從財富哪個角度來看，成為現在這樣發(fā)達的社會都是不可想象的。但我們按照幾何級發(fā)展規(guī)律計算，500年后的生產力發(fā)展，人才及科學的發(fā)展，財富的積累將是可以預見的。而且，人類對開發(fā)太空、對保護環(huán)境、對控制人口、對避免戰(zhàn)爭、對友好交往、對尊重人權和民主的科學、明智、理想的選擇，定會使這種幾何遞升規(guī)律更有保障。

從第一階段的漫長，可以看出人類進化的不易，人類從一般動物發(fā)展為類人猿、類猿人的歷程之艱和人類之偉大。作為現代人，在人才研究領域，即不應厚古薄今，又不能厚今薄古。因為每一種偏頗都有礙于研究的客觀和正確。正確的觀點是要知道人類之所以有今天的人類，是因為古代人類一代代進化的結果；人類今天科技的發(fā)達、社會的文明是以古代人一代代地摸索和積累為基礎的。沒有古人火的使用、石器的制造，人類不可能有現代這樣發(fā)達的思維，因此，也就沒有現代人才、現代科學。所以，我們在研討現代人才成長的規(guī)律時，決不可忽視對遠古人才現象的研究，也就是說，不可忽視根和本。