白景元,白景元講師,白景元聯系方式,白景元培訓師-【中華講師網】
    系統營銷 、 戰略規劃 、 產品戰略 、區域樣板市場打造
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    白景元:《區域為王滾動發展——成功打造區域樣板市
    2016-01-20 29359
    對象
    區域經理、分公司經理、銷售主管,經銷商
    目的
    明確區域樣板市場打造的意義及如何分層級打造樣板市場;明確核心工作模塊,清晰工作職責,激發工作熱情;提高經銷商管理、產品管理、團隊管理的系統管
    內容
    一、區域市場營銷運作的困惑! 1. 為什么很多區域市場運作多年,市場卻依然很脆弱? 2. 行業或市場競爭一旦風吹草動,銷量急劇下滑; 3. 產品結構升級及中高檔產品的銷售推廣屢屢受挫; 4. 新產品的上市投入力度很大,到最后卻不了了之 5. 銷量不穩定導致銷售團隊不穩定,忙時上人閑時開人 6. 經銷商一直不溫不火,缺乏產品運作的信心和激情 二、企業的市場運作健康持續發展的路徑: 1. 市場運作的重要觀念:  好種子不是撒在任何地方都會生根發芽,廣種薄收已經不適合目前的發展;  一壺水澆10棵樹還是只澆一棵樹 2. 企業健康發展必須解決兩大市場問題:  一是市場的數量:數量解決短期銷售問題  二是市場的質量:質量解決長期發展問題  市場運作的過程就是市場數量不斷增加,市場質量不斷提升的過程 3. 市場運作歸根到底是由市場質量決定的——區域市場運作質量  一定數量的區域市場的運作質量至關重要  根據地區域市場市場份額怎么樣?  重點區域市場市場份額能占第幾?  次重點市場市場份額占第幾? 三、區域為王滾動發展的核心理念: 1、區域為王滾動發展的意義和價值 2、區域為王滾動發展的精髓  先是在小區域為王,滾動發展  最后是在整個大區域為王 3、區域為王滾動發展的市場操作圖譜  某個渠道為王  某個鄉鎮為王  幾個鄉鎮、縣城片區為王  整個縣級市場為王  真個地區為王 4、區域為王的方法:  砸釘子、拔蘿卜  建碉堡、炸碉堡 四、區域為王滾動發展的動作分解或步驟: 1、市場布局規劃及市場單元設置(鄉鎮、縣市片區、某個渠道) 2、產品線規劃及促銷推廣 3、經銷商及通路管理設計方案 4、終端拓展及鋪貨規劃 5、營銷目標及資源配置 6、人員定格管理及激勵方案 五、市場布局規劃及市場單元設置: 1、四確定:  市場開發或建設范圍。  開發或建設目標。  開發或建設周期。  開發或建設順序。 2、畫圈:先開發哪個市場單元?次開發市場單元?  市場單元綜合分析與評估  評估依據:市場容量、產品適應性、市場份額、當地的社會關系、周邊市場的聯動效應、競爭因素等;  將市場單元分為重點、次重點、一般市場單元三種類別 3、做點:扎釘子,建碉堡。 4、連片:建熱區,根據地。 5、擴區:有效擴大根據地市場區域; 六、產品線規劃及促銷推廣: 1、當地市場行業內同類產品分析:  各單品市場容量評估分析  當地消費者對產品的喜好度(容量、包裝、價格等)  終端對產品的喜好度(容量、包裝、價格等)  主要競品分析(包裝、價格、渠道利潤空間等)  未來潛力產品評估分析(經銷商、終端、消費趨勢) 2、公司產品線梳理與分析:  公司各系列產品與主要競品對比分析  公司各產品的競爭力和毛利空間分析  經銷商、終端對公司各單品的接受度分析 3、構架公司在當地市場的產品線規劃:  選擇1款主力產品作為主打  選擇2-3款附推產品  其它產品為跟進型產品 4、制定各系列產品的促銷和推廣方案:  主力產品促銷及推廣方案  附推產品促銷及推廣方案 5、品牌形象傳播:  區域市場的品牌傳播策略  資源聚焦:將一種傳播方式發揮到極致 七、經銷商及通路管理設計方案: 1、經銷商與二級商或分銷商工作安排:  經銷商重點工作安排及達成目標設置  二級商或分銷商重點工作及達成目標設置  各環節推進過程中的關鍵配合  經銷商及二級商或分銷商人員的系統培訓 2、經銷商與分銷商激勵方案:  建立分銷聯合體,提高整體運營效率  渠道利潤分配方案  關鍵環節實施達成獎勵  階段性目標達成獎勵 3、管理與控制:  謹慎管理信用額度  協調出貨價格及鋪貨范圍  協助搞好終端客情關系  站在伙伴的角度了解通路的困難  串貨、倒貨預防及處理方案  終端價格戰預防及處理方案 八、終端拓展及終端立體宣傳: 1、促銷策略、技巧及方式:  渠道促銷策略及技巧  終端促銷策略及技巧  消費者促銷策略及技巧 2、終端立體化宣傳推廣:  終端陳列“跳”出來  門頭形象化  產品陳列生動化  宣廣用品精細化 3、終端客情關系維護和優化: 4、終端貨款催收策略及技巧 九、人員定格管理及激勵方案: 1、人員整合:  將公司銷售人員與經銷商、分銷商人員整合,統一管理和分工 2、人員定格管理:  市場單元、路線、終端數量定格設置人員  銷量目標、終端拓展數量目標定格人員  終端客情關系、終端形象宣傳定格人員  定格管理的核心:標準化、統一化、形象化打造樣板市場 3、激勵體系及方案:  人員的獎勵方案  培訓激勵  提升激勵 十、營銷目標及資源配置 1、各市場單元目標設置:  銷量目標  市場份額目標  產品結構目標 2、整體目標設置: 3、資源配置方案: 4、營銷預算及管控體系 助理:珊珊 136 3969 6650 QQ:1975566920
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