《金牌面試官選拔培養(yǎng)認(rèn)證》認(rèn)證課程為期3天，課程包括面試官能力提升培訓(xùn)和面試官認(rèn)證兩個(gè)階段。 其中，面試官能力提升培訓(xùn)課程，從面試官“應(yīng)該了解的概念”(Concepts )、“應(yīng)該知道的技巧”(Skills )和“應(yīng)該掌握的工具”（ Tools ）三個(gè)維度，結(jié)合大量招聘實(shí)踐案例，通過演練讓面試官充分掌握提問、觀察、評(píng)估等面試三大核心技巧和簡(jiǎn)歷篩選、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試三大核心技術(shù)，同時(shí)將企業(yè)招聘理念和用人標(biāo)準(zhǔn)融會(huì)貫通于培訓(xùn)之中。培訓(xùn)后進(jìn)入面試官認(rèn)證中心，對(duì)合格證授予金牌面試官資格。