繼2016年3月17-20日第三次培訓后，在2016年4月8-10日愛思達為江門某大型制造型企業進行了第四次培訓，并取得了圓滿的成功。 唐文君（青蛙老師）培訓時對江門某大型制造型企業的員工說過：“
您有過歷奇的經歷嗎？您經歷過歷奇的培訓嗎？您知道培訓最重要的是體驗式的嗎？那如果歷奇和體驗式融為一體，您覺得會碰撞出怎樣的“火花”，展現出怎樣的效果呢？ 2016年6月26日，香港愛思達集團首席培訓
我一直都在，一直等著您的到來，助您企業騰飛！ 唐文君（青蛙） 中國百強講師 戰略重構專家、團隊建設專家、信息化專家、總裁顧問 ◆ 香港愛思達集團董事長、天香賦沉香集團董事長 ◆ 愛思達首席培訓導師、
2016年3月26-27日，愛思達集團攜手學習型中國舉辦為期兩天的文化與商業資源共享的“賢達論道”峰會圓滿落幕，此次活動是愛思達集團與學習型中國長期戰略合作伙伴關系建立的標志，是商業與文化融為一體的
你不成長，別人在成長，沒人會等你，世界在變化，在飛速發展，你不改變，只有被淘汰。 繼2015年12月份后2016年3月18—20日愛思達為江門某大型制造型企業進行為期三月培訓輔導的第二月培訓
在現實中，我們時刻面臨沖突與矛盾之中，如何協調其中的關系，著眼現實，而又不拘泥于現實，面向未來，卻又不迷失在幻想之中，這卻是個難以把握的度的問題。 比如在企業管理實務之中，市場細分與自身定位，戰略規
企業在發展過程中總會遇到瓶頸，覺得運營成本高漲，卻又難以找到成本的所在，我們稱之為“隱形成本”。這如同生命體暗藏的疾病，久治不愈，揮之不去，讓經營者頗為頭疼。如果能找到這些“隱形成本”，無疑如同找到“
1、無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創造價值。我自己當年，無論我在方正給國內企業工作，還是我在雅虎給外國人工作，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，
原始股騙局在社會上愈演愈烈，股權眾籌也被利用成為一些原始股騙局行騙的幌子。投資者在做出“原始股”投資決策前應慎之又慎。近期，我國多地先后發生了多起投資騙局，在“凈賺數十倍”、“一夜暴富”等高額利潤的誘
華為的成功是毋庸置疑的，同樣華為的管理也是值得學習的。 第一，堅定的企業戰略導向。無論是業務領域的選擇和轉換(做什么、不做什么)，還是競爭策略的組合和展開、競爭優勢的形成和擴大(如何做、如何贏)，以及
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