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    周水根:【周水根】職場交際準(zhǔn)則:《負(fù)面的容易紅,正面的比較耐久》
    2016-01-20 30102

    最近和一位前同事吃飯,他還在從前那間公司。我問他最近怎樣?他竟然苦笑。

    “我被排擠了?!彼f。

    我很驚訝:“怎么說?”

    這同事大只大只,相當(dāng)憨厚,看起來很無害,很愛笑,很熱心,對(duì)事業(yè)不忮不求,你不會(huì)視他為威脅,為何他被同事排擠?

    “不知道,去年空降了一位『新主管』,一下子就和全公司熟得不得了。”

    他發(fā)現(xiàn),

    “為什么,我就是沒辦法和那女主管一樣?”他問。

    我再問了一些信息,馬上就了解了原因。

    “你沒有和她們一起捅那個(gè)豬頭老板?”我問。

    他搖搖頭。

    “你沒有和她們一起罵樓下的那些機(jī)車管理員?”

    他搖搖頭。

    “你有沒有和她們猛削去年員工旅游吃住都很爛?”

    他搖搖頭。

    “那你活該啦!”我笑說。

    我待過那個(gè)地方,知道它的組織文化,它其實(shí)是沒什么挑戰(zhàn)的工作,同事平常就是以「抱怨”為樂,唯一的話題都是「抱怨”相關(guān)。

    這同事對(duì)這些抱怨話題沒有很大興趣,但倒不介意在旁邊聽,不過,他實(shí)在講不出什么話,只能附和、附和、附和,他以為這樣就可以在這一群同事間取得不錯(cuò)的關(guān)系,沒想到……

    沒想到,還是被排擠了!

    一句話都沒說,還是被排擠了。為什么?

    “你就是笨在,”我說:「沒有跟著她們一起批判一番!”

    然后,我告訴他一個(gè)道理。

    “你知道,為什么那些一開口就是抱怨、批評(píng)、謾罵的人,有時(shí)候人緣都特別好嗎?”我說。

    很簡單,因?yàn)?,大?strong style="PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-TOP: 0px">和她在一起,沒有“負(fù)擔(dān)”!

    沒有負(fù)擔(dān)?

    對(duì)!說負(fù)面的人,等于先自我卸除了“表面的糖衣”,先把自己放在心里的最不可說的情緒先告訴你了,因此,很容易被認(rèn)為是真誠”

    真誠的人,最受歡迎了!

    很快就很多人圍在她身邊了!

    大家都看到她的真誠了,所以大家都跟著很放心的卸除了表面的糖衣,那種感覺,大家都誤以為叫做“真心”了。

    大家誤,真心,就是交朋友,所以我們和那些比較負(fù)面的人是好朋友。

    “但相信我,這一定短時(shí)間的?!蔽艺f:「請(qǐng)你要保持『出淤泥而不染』,過了幾個(gè)月,他們會(huì)『自我毀滅』?!?/p>

    后來真的被我猜對(duì)了,新主管大概只待了三個(gè)月,年后就離開了,他們又恢復(fù)了平靜的日子,后來,或許大家有看清楚新主管的面目,甚至沒有幾個(gè)人最后留下她的臉書。

    負(fù)面語言就像是吸食**,一時(shí)之間神清氣爽,長期下來,身體與精神卻變得愈來愈枯槁。偶爾吸一下,還不錯(cuò),長期下來,別忘了“正面的成就”才是我們一生所追求的。

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