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員工職業素養培訓 中高層管理培訓
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員工職業素養培訓 中高層管理培訓

浙江,杭州 40 ~ 50 歲
MTP管理系列課程企業文化宣講
¥20000 元/天
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【講師簡介】
楊紅灶老師 專職從事企業培訓工作7余年。對企業員工培訓管理之心態激勵提升、團隊組建管理及企業培訓體系的構建與完善有獨特的見解和研究。在員工商務禮儀、職業心態、崗位素養、高效團隊、中層管理者培訓等方面有多年的實戰培訓與教練經驗。能以前瞻的理念、豐富的經驗、實用的方法,將企業實戰與理論研究相結合,滿足不同客戶的需求。

【講授方式】
在課程講授方式上結構嚴謹,課程內容豐富,案例貼近工作,講授深入淺出感染力強。能根據學員類型和接受程度采用不同授課形式,靈活掌握講師講授、小組研討、個案研究、角色扮演、活動游戲等多元化培訓方法和手段。
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【課程特色】
1、系統性-課程系統架構清晰,所有內容前后貫穿,詳略得當,相互輝映,絕非單純幾個模塊的拼湊。
2、有效性-課程核心理論和激勵方法是眾多五百強企業反復驗證的有
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[楊紅灶]企業文化探微
企業文化——或稱公司文化,一般指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱,是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和,對企業成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來,是企業長期文化建設的反映。包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象,通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式
2013-10-31
[楊紅灶]企業文化探微
企業文化——或稱公司文化,一般指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱,是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和,對企業成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來,是企業長期文化建設的反映。包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象,通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式
2013-10-31
[楊紅灶]如何打造個人核心競爭力
當今社會是一個競爭非常激烈的社會。競爭無處不在,競爭不可避免,人活在世上,不可避免地要面對競爭,怎樣在競爭中取勝?怎樣不被淘汰?方法只有一個——打造出個人核心競爭力。 本書是中國第一本論述個人核心競爭力的專著,系統論述了個人核心競爭力的內涵、三大構成要素、四大能力結構以及打造個人核心競爭力的具體策略。 個人核心競爭力理論,是企業核心競爭力理論與教育成功學理論相結合的產物。所謂個人核心競爭力,是指不
2013-10-30
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