玩過“斗地主”撲克游戲的人都知道，“地主”的對立方—“農民”方，是臨時結盟的，要贏得牌局的勝利，除了手中的撲克牌好外，更離不開每一局臨時盟友的團隊協作和配合，講求的是一種團隊精神。因此，在“斗地主”每一個牌局中，我們都能發現關于團隊組織方面的道理。 

1、小王一出，基本上都會被大王拍死。說明老大在，老二最好不要說話！ 

    小王是副職，副職有副職的責任分工，須清醒認識到自己的身份地位，切勿妄自尊大，僭越行事，否則會引起正職的反感，落得被上級“拍死”的下場；大王關鍵時候作出決策，方顯英雄本色，若事無巨細，事必躬親，實乃三流領導，只怕鞠躬盡瘁，死而無功。因此，無論作為團隊中的領導，還是一般職員，都必須尊重每一位團隊成員的權利和職責，擺正位置，調整心態，各施其職，各顯神威，只有這樣，才能避免團隊爭權奪利、內部消耗，把所有的勁力往一處使，取得事業的成功。 

   提取團隊組織的關鍵字：定位、責任 

2、沒有一張大牌開路，再順的小牌都出不去。說明領導很重要！ 

    團隊中，千萬不要忘記領導的作用，即使領導能力不及下屬，但領導能給員工提供一個施展才華的舞臺，大牌能夠幫助“順子小牌”減少阻力的去完成使命，取得最終的勝利，試想“順子小牌”牌型再怎么漂亮，沒有大牌的支持，只能在困難面前望洋興嘆。領導的另一個作用是，在正確時機，做出正確的決策，帶領團隊勇往直前，無往不勝。打牌時，手握大牌并不盲目押大，只在正確的時機和情勢下，率領眾小牌一路勢如破竹，將對手一敗涂地。 

   提取團隊組織的關鍵字：領導、決策 

3、無論你多會記牌、打牌，都抵不過人家手中的一把好牌。說明實力比能力更重要！ 

    實力是指物質的相對穩定的力量(如自然資源、經濟實力、軍事實力等)，而能力是指以實力為基礎，成功地實現戰略目標的素質。實力是能力的物質基礎和前提，沒有實力作基礎，能力就無從談起。巧婦難為無米之炊也是這個道理。這就能解釋為什么“斗地主”高手，有時候也會成為手下敗將，實在是手中無糧，心中發慌。一個團隊要想立于不敗之地，必須不斷積累自己的實力。

    提取團隊組織的關鍵字：實力 

4.如果一堆小牌連不起來，即使拿個雙王也未必會贏。說明再牛的領導也需一個好團隊！

    團隊組織必須建立在相互信任的基礎上，設法增強團隊的吸引力、向心力。盡量避免破壞性的沖突，引導建設性的分歧，分工中加強協作配合，事半功倍。

    提取團隊組織的關鍵字：凝聚力、協作

5.為了斗敗地主，一會兒我們結成同盟，一會兒我們“反目成仇”。說明沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友！

    一個團隊的目標必須一致。在實行目標時，需要分步有計劃實施。而且在此過程中離不開領導的檢查與控制。

    加強核心價值觀的宣傳教育，經常組織各項活動，營造良好氛圍，培植企業文化的土壤，讓團隊價值觀生根發芽。

    提取團隊組織的關鍵字：目標、價值觀

6.必要的時候，即使拆散自己的牌也要送走搭檔。說明在一個團隊里關鍵時刻要懂得自我犧牲，才能取得大家最終的勝利！

    什么叫人生的規劃 ?沒規劃的人生叫拼圖， 有規劃的人生叫藍圖 ; 沒目標的人生叫流浪，有目標的人生叫航行！

    今天的生活是由三、五年前選擇決定的，而三、五年后的生活是由今天決定。生活的抉擇，要有智慧！古人云:富不學，富不長；窮不學，窮不盡！