企業團隊凝聚力訓練 ---------打造企業鋼鐵團隊 培 訓 時 間 兩天 （6小時/天） 適 合 對 象 企業管理者、企業全體員工 培 訓 方 式 講授、案例演討、小組討論、角色演練、錄像、情景模擬、情景游戲 　　　企業團隊凝聚力訓練采用目前國際上最盛行的戶內體驗式教學的方式，通過設置一系列模擬真實的情境及事件，使參與者在參與活動的體驗過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態，提升自我洞察的能力，發現自身的盲點與不足，是一個打造無障礙溝通、互信、高效、協作、學習型團隊的訓練。 課程必要性 　　您是否覺得對員工的管理越來越難以把握？ 　　如何使您的企業更有效的達致企業的目標？ 　　如何使您的管理層與員工間及企業與顧客間更有效的溝通？ 　　如何使您的員工對企業有強烈的歸屬感和忠誠感？ 　　如何在您的企業中營造愛心、誠信、負責任、理解、暢所欲言的人文氣氛？ 　　如何讓您的員工正確面對生活和工作中所遇到的困難和困惑？ 課程宗旨 　　通過體驗式的學習，使參訓員工體驗到信任、負責任、選擇、承諾、雙贏、關愛等六大價值觀在企業團隊中是如何發揮巨大力量的。 　　參訓者在向內發掘的體驗中發現自己的優、缺點及盲點，清晰自己及團隊成員的心態每時每刻的位置，并懂得遷善心態達成目標。 在練習中體驗團隊的終極目的---贏！令參訓員工在團隊中創造贏的人生、贏的人際關系、贏的體驗、贏的成果、贏的團隊！ 課程內容： 如何解決團隊相互信任、有向心力、有凝聚力 如何提升團隊業績、增加利潤、減少員工流動率、增強客戶滿意度、培養敬業員工 如何量化結果、激勵培養人才；如何有效溝通、影響他人；察覺并滿足部屬、客戶的合理需求，贏得支持，合作與忠誠 管理者如何開闊視野、策略務實、發展他人能力維護人脈建立團隊合作關系、成為團隊靈魂 管理者如何突破個人職場管理瓶頸、挖掘個人內在潛力發揮本我力量 課程收益: 極大地增進、強化學員的團隊合作技能,提升員工素質 消除部門的本位主義,強化協調意識,提高工作績效 使企業文化更加深入人心,強化參訓者的忠誠度、凝聚力 提高團隊執行力,降低管理成本 讓主管員工明白: 　　　　老板的投入和付出不只為自己, 　　　　而是為了創造更好的生存環境和奮斗空間 　　　　給企業所有員工及其家庭 使員工醒悟: 　　　　管理是嚴肅的愛,從而使員工自動自發地 　　　　感恩敬業付出忠誠的心態對待工作 課程特色:運用國際上最流行的體驗式學習,即沙盤演練、角色扮演、技能實踐等互動培訓,建設充滿激情負責任的高績效團隊 課程形式：體驗+研討+互動+模擬演練 訓練方式 　　　游戲活動、互動交流 教練講授、角色扮演 　　　心靈溝通、音樂瞑想 案例分析、頭腦風暴 第一部分：開訓導語 訓練目的： 通過引導使學員投入到體驗式學習中來，為以下的環節打好堅實的基礎。 第二部分：責任主題活動 訓練目的： 　　通過活動練習，使所有學員感悟到一直以來，在我們的生活、工作中有許許多多的親人、領導、同事、同學、朋友在為我們承擔著完全的責任，而自己以前還不自知，總認為生活、工作就是這樣。從而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不負責任的內疚。而從這個活動的體驗獲得一次寶貴的經歷，對企業、領導、下屬、同事、家人、朋友甚至客戶產生感激之情，并激發起自我在以后的生命歷程中多從“歸因于內”的以責任者的態度面對。 第三部分：選擇主題、團隊練習 訓練目的： 　　通過檢視學員對于研討會基本守則的互動探討企業員工與企業制度、企業目標之間的關系、心態，來發現如何提升團隊目標的有效達成途徑。 　　通過二人練習令學員體驗到在生活與工作中自己的思考模式中的盲點---總是將自己的責任用很多看似合理的借口逃避，從而自我練習遷善心態達成目標的有效思考模式創造更豐富的成果。通過團隊活動來體驗團隊中目標、行動與成果的關系。 第四部分：凝聚力主題活動 訓練目的： 　　通過活動使員工切身感受到企業是如何一步步發展到今天的，而我們作為企業中的一員今天要如何來行動才能實現企業的、部門的、個人的工作目標。在活動中感受到團隊的凝聚力來自我們合理使用身邊的資源。在活動中體驗如何應用到日常的工作之中。 第五部分：溝通、分享主題游戲 訓練目的： 通過該游戲使員工體驗到在打造高績效團隊中信任的力量是最基本的，并反省到自己一直在團隊中是如何有意或無意忽略了身邊同事的協作與支持的，從而愿意從自己調整心態愿意站在不同的角度創造我們一直想要的團隊------真誠、合作伙伴、肯定的團隊氛圍。 第六部分：嘉許、感恩主題 經過緊張、深刻的有方向的練習，學員自我感受到內心明顯的變化，這些練習就如同一面明亮的鏡子令學員深刻覺察到自己的綜合素質，并且深入體驗到團隊中人與人的親密關系創造更卓越的成果。最后所有參與者發自內心的相互欣賞、鼓勵與支持令所有人都從工作坊中獲得巨大的能量令心中的善意不斷滋長。