銷售人員的成長不同于傳統(tǒng)企業(yè)里的員工成長,它對銷售人員的溝通能力,組織能力,抗壓能力的要求非常高,銷售人員的成長相較于一般型企業(yè)的文職人員得到的鍛煉機(jī)會更多,成長也會更快,所以伴隨著銷售人員的成長應(yīng)該有一系列與其能力模型相匹配的課程體系,我根據(jù)多年銷售企業(yè)的實戰(zhàn)與培訓(xùn)經(jīng)驗,特創(chuàng)作出銷售成長訓(xùn)練學(xué)院課程體系,以滿足不同階段銷售人才的培養(yǎng)與能力提升: