企業最大的資產是人——日本經營之神松下幸之助
2. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處——著名管理學家彼得·拉克
3. 卓有成效的管理者善于用人之長——管理學家彼得杜拉克
4. 造人先于造物——日本經營之神松下幸之助
5. 員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資——企業管理學教授沃倫貝尼斯
6. 千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯柯林斯
7. 一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——比爾蓋茨
8. 把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——比爾蓋茨
9. 將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學者詹姆斯柯林斯
10. 人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家——聯想集團總裁柳傳志
11. 三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好——日本軟銀公司董事長孫正義
12. 如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做，如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件——聯想集團總裁柳傳志
13. 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業——法國企業界名言
14. 管理是一種嚴肅的愛——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·考克
15. 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多——美國西南航空公司總裁赫伯凱萊赫
16. 感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資——日本麥當勞董事長藤田
17. 制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行——聯想集團總裁兼CEO楊元慶
【團隊篇】
1. 企業的成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特凱利
2. 合作是一切團隊繁榮的根本——美國自由黨領袖大衛史提爾
3. 最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯李
4. 大成功靠團隊，小成功靠個人——世界首富比爾蓋茨
【溝通篇】
1. 管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克韋爾奇
2. 溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆沃爾頓
3. 管理者的最基本能力：有效溝通——英國管理學家L.威爾德
4. 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業家瑪麗凱
5. 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通——日本經營之神松下幸之助
【創新篇】
1. 不創新，就滅亡——福特公司創始人亨利·福特
2. 可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力——著名管理顧問詹姆斯莫爾斯
3. 創新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里
4. 顧客是重要的創新來源——管理學家湯姆彼得斯
5. 創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
6. 創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造——哈佛大學教授西奧多萊維特
7. 創新就是創造一種資源——管理大師彼得杜拉克
【質量篇】
1. 質量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克韋爾奇
2. 20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀——美國質量管理學家約瑟夫朱蘭博士
3. 對產品質量來說，不是100分就是0分——日本經營之神松下幸之助
4. 全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來——華碩總經理徐世明
5. 質量等于利潤——管理思想家湯姆彼得斯
6. 將良品率預定為85％，那么便表示容許15％的錯誤存在——質量管理大師菲利普克勞斯
7. 產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的——美國質量管理大師威廉戴明博士
【決策篇】
1. 管理就是決策——美國著名管理學家赫伯特西蒙
2. 世界上每100家破產倒閉的大企業中，85％是因為企業管理者的決策不慎造成的—世界著名咨詢公司——美國蘭德公司
3. 正確的決策來自眾人的智慧——美國社會學家T.戴伊
4. 一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺——美國企業家S.M.沃爾森
5. 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會——美籍華裔企業家王安博士
6. 在沒出現不同意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·隆
7. 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里——美國經濟學家托賓
8. 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞——瑞士軍事理論家菲米尼
9. 抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵——美斯坦大學教授艾森哈特
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
