金明,金明講師,金明聯系方式,金明培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    著名企業品牌策劃專家,CCTV央視品牌推廣導師,企業營銷策劃
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    48
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    

                    
    
                        
    
                            
    金明:從墨子思想學團隊管理技巧- 金明
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
                            35723
                            
                        
    
                    
    

                    
                    
    
                        
    
                            當耕柱主動找到墨子尋求溝通時，如果墨子以“工作很忙，要出差，去找某個副總談”等理由推托時，那么溝通是不良的;而如果我們假設墨子主動去找耕柱溝通，而耕柱卻予以回避或者不痛痛快快說出自己的真實想法，那么雙方的誤解還會加深。因此，在企業內部，溝通一定是相互和雙向的。同時，企業首先應該建立溝通的渠道，這點我們應該向微軟學習，微軟幾十年如一日地建立了企業內部溝通機制，早期是信箱制，后期是郵箱制，讓所有微軟人可以暢所欲言，企業同時及早發現問題并防患于未然。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
        全部評論
        （0）
    
    
    
    
        

    
    
    
    
    
    

    



    
    


    




                    

                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
国产一区二区在线看|
精品女同一区二区三区免费站
|
国产麻豆精品一区二区三区v视界|
国产一区二区三区小向美奈子|
国产福利在线观看一区二区
|
青青青国产精品一区二区|
精品无人区一区二区三区在线|
亚洲码欧美码一区二区三区|
国产精品一区二区在线观看|
国产一区二区三区高清视频
|
亚洲高清一区二区三区电影|
99国产精品欧美一区二区三区|
国产成人精品亚洲一区|
国产一区三区二区中文在线|
免费无码VA一区二区三区|
国产凸凹视频一区二区|
伊人激情AV一区二区三区|
亚洲AV日韩AV天堂一区二区三区|
无码中文字幕乱码一区|
亚洲av高清在线观看一区二区|
亚洲国产国产综合一区首页|
成人无码精品一区二区三区|
成人区精品人妻一区二区不卡
|
亚洲视频一区网站|
男人免费视频一区二区在线观看
|
精品一区二区三区在线视频观看|
国产无套精品一区二区|
在线免费观看一区二区三区|
一区二区三区无码视频免费福利|
午夜视频一区二区三区|
精品一区二区久久|
免费一区二区三区在线视频|
亚洲国产一区二区三区青草影视|
精品在线视频一区|
欧美日韩精品一区二区在线视频|
国产一区二区电影在线观看|
琪琪see色原网一区二区|
亚洲AV日韩综合一区|
日韩高清国产一区在线|
国产免费伦精品一区二区三区|
鲁丝丝国产一区二区|