團隊的吸引力來自于團隊內部的合作力、溝通力和信任力的交集（如圖所示）。也就是說當一個團隊同時具備信任力、合作力和溝通力以及平民文化、快速反映和果斷執(zhí)行的時候，這樣的團隊才可能達到微軟超級團隊那樣的吸引力效果。平民文化是合作和信任的產物。平民文化是一個可以暢所欲言，沒有等級也不會產生小道消息的平等文化。快速反應是信任和溝通的結果。彼得·圣吉認為快速反應是學習型團隊必須具備的素質。溝通和合作創(chuàng)造出果斷執(zhí)行。執(zhí)行力是考察現代企業(yè)管理成效的一項重要指標。團隊沒有執(zhí)行力就沒有生命力。因此可以看出，要管理好高素質團隊就必須讓你的團隊具有核心的團隊吸引力！
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