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    金明:你的團(tuán)隊(duì)有化學(xué)反應(yīng)嗎?
    2016-01-20 36133

     團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,大家注重團(tuán)結(jié)、注重執(zhí)行力,這都沒(méi)錯(cuò),但是可能很少人在意,團(tuán)隊(duì)成員相互之間是否會(huì)產(chǎn)生積極的、正能量的化學(xué)反應(yīng),這才是一切動(dòng)能的前提和保障。

        團(tuán)隊(duì)是否有競(jìng)爭(zhēng)力,不僅取決于管理者是否優(yōu)秀,成員是否合格,更是管理者和組員之間,組員與組員之間是否會(huì)產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。有時(shí)候,人與人之間有所謂的磁場(chǎng)不和,你不鳥(niǎo)我,我不叼你。結(jié)果就很容易出現(xiàn)窩里斗,內(nèi)耗,根本無(wú)戰(zhàn)斗力可言,最終走向解體。

        在競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)中,所有的團(tuán)隊(duì)都是分工明確,各盡其責(zé)。比如:籃球有后衛(wèi)、中鋒、前鋒;足球有前鋒、前腰、后腰、中場(chǎng)、后衛(wèi)、守門(mén)員等;排球有二傳手、主攻手、副攻手等。

        如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的化學(xué)反應(yīng)呢?

        首先,盡可能的把習(xí)性相近的人捏合在一起。每個(gè)人都有自己的個(gè)性,如果團(tuán)隊(duì)中彼此都很強(qiáng)勢(shì),那么就有打不完的架。性格的強(qiáng)弱搭配,習(xí)慣的相互近似,甚至是生活、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的經(jīng)歷相近的人組織在一起,自然就比較有戰(zhàn)斗力。

        其次,把能力互補(bǔ)的人組合在一起。你擅長(zhǎng)組織,他擅長(zhǎng)策劃,我擅長(zhǎng)執(zhí)行,這樣各行其是,大家就能把一件事做的盡善盡美。團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有完人,也沒(méi)有一無(wú)是處的人,所以,如何物盡其用,人盡其才,就看管理者如何撮合。

        而且,除過(guò)場(chǎng)上的精誠(chéng)團(tuán)結(jié),平時(shí)生活中也要多一些交流和互動(dòng)。

        因?yàn)楦星榈脑鲞M(jìn)和遞增很重要,也需要更多的時(shí)間積累。為什么戰(zhàn)友之間可以做到兩肋插刀?就是因?yàn)樵谝粋€(gè)戰(zhàn)壕里的生死考驗(yàn)。為什么說(shuō)上陣父子兵,打虎親兄弟?因?yàn)橛H情所產(chǎn)生的化學(xué)反應(yīng)是最原始最有效的能量。

        劉備在闖天下之前,先和關(guān)羽、張飛桃園三結(jié)義,就是因?yàn)橐粋€(gè)好漢三個(gè)幫,一個(gè)籬笆三個(gè)樁。這種建立在情義基礎(chǔ)上的團(tuán)隊(duì),才可以產(chǎn)生巨大的化學(xué)反應(yīng),這不是純粹的利益可以比擬的。這也不是一時(shí)三刻就能完全達(dá)到的高度。

        真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該擅于培養(yǎng)和激發(fā)這樣的化學(xué)反應(yīng)。你必須明白:團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是由一群特點(diǎn)鮮明,相互互補(bǔ)的人組成,他們之間有著超乎尋常的融合、配合。那么在這個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程中,什么才是決定意義呢?不是利益,而是情義,是化學(xué)反應(yīng)。

        企業(yè)的職員,相互之間能否產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)呢?答案是肯定的,比如男女搭配,干活不累。這本身就是一種團(tuán)隊(duì)的化學(xué)反應(yīng)。企業(yè)需要合理的招聘,科學(xué)的分配,讓職員之間有更多地了解,甚至是相互默契。

        但是現(xiàn)實(shí)情況是,團(tuán)隊(duì)僅在工作時(shí)間和范疇內(nèi)有所接觸和了解,大家沒(méi)有機(jī)會(huì),也不可產(chǎn)生所謂的化學(xué)反應(yīng)。

        比如很多家族式企業(yè),他們之間是有很強(qiáng)的化學(xué)反應(yīng),在一定階段,他們之間相互依賴(lài),相互幫助,產(chǎn)生過(guò)較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。但是由于個(gè)人素質(zhì)、成長(zhǎng)速度等因素制約其跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐。

        再比如部隊(duì),應(yīng)該是男人的世界,但是事實(shí)上是女性的介入。會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的化學(xué)反應(yīng),部隊(duì)因此產(chǎn)生巨大的戰(zhàn)斗力。

        化學(xué)反應(yīng)其實(shí)就是一種良性的刺激,是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力必不可少的因素。所以,希望管理者在自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中不要忽略能產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)的條件和因素,并找出或有意培養(yǎng)這樣的化學(xué)反應(yīng),這將是你的團(tuán)隊(duì)所向披靡,無(wú)往不勝。

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