價值觀的塑造，這正好是絕大數中國企業家的瓶頸。君子之德風，小人之德草。在一個權力肆虐、國家機會主義橫行的時代，要求企業家們八風不動，一心一意地做事，幾乎是一種不切實際的奢望。再加上與時代脫節的意識形態教育造就的一代又一代心懷抵觸或者至少是隔膜的員工，在中國做企業的價值觀，實在是太難太難。前些年流行給員工洗腦，“沒有任何借口”、“把信送給加西亞”、“誰動了你的奶酪”之類，滿城爭說，惟恐落后。這些年，也許是發現給員工洗腦沒那么管用了，開始流行起來的是花錢自己給自己洗腦，“宇宙”、“智慧”、“覺悟”……一個又一個假扮的“教父”、“大師”粉墨登場，把他們那門“混雜著精神需求與實用主義的奇特生意”做得風生水起。
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