可以加入的目標企業絕對不會少，但值不值呢？這就要看企業的發展和自己的發展方向是否一致。

　　我經常接觸到這樣一類銷售人員，待遇不低，業績也不錯，但市場成熟以后，企業的擴大再發展能力卻又跟不上，因為企業的新產品開發能力低下，造成優秀的銷售人員無事可做的局面，表面上工作很輕松，實際上卻離自己的發展越來越遠。

　　如何判斷企業的發展前景呢？

　　企業是由人組成的，判斷企業的發展前景最重要的因素是人的因素。企業在不斷發展過程中形成的決策班子和管理班子是決定企業發展的核心因素。 

　　比較市場占有率、發展速度、企業規模可以判斷企業的經營能力；士氣高低可以看出企業的激勵機制的效果，凝聚力可以看出企業領導者的魅力；培訓、工資待遇能看出企業給予員工的發展空間。

　　培訓是檢核一個企業是否積極發展的重要因素，一個正常發展的企業需要不斷培養自己的隊伍，只有壯大自身的力量，企業才會長期穩定的成長。充分了解一個企業的培訓狀況是您選擇和企業共同發展的重要指標。

　　檢核企業的新產品研發能力，對一個銷售人員來說，這有一定的難度，但是，您需要掌握新產品開發的信息。

　　不管您相信與否，有時，接受一份工作并不很愜意。如果提供的工作并不是您真正希望得到的，那么您應本著誠信的原則致謝并回絕。