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    金明:企業需要什么樣的培訓- 金明
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            培訓需求分析就是在培訓實施前，采用科學的方法和技術對企業戰略目標、各崗位工作內容和所需知識、技能以及員工素質、業績狀況進行科學分析，以確定培訓需要達到的目標，員工是否需要培訓，培訓哪些內容，什么時間、地點和怎樣培訓。
        一套有效的培訓需求分析體系應該包括五個環節，依次為：發現培訓“壓力點”、培訓需求必要性分析、培訓需求三因素分析、培訓需求整合、培訓需求排序。
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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