第一間：時無間

    現在企業的經營，受到國際化、自由化的挑戰，競爭越來越激烈，人力素質的提升就自然成為企業在競爭導向中，最重要的經營策略之一。而提高人力素質最直接、最有效而成本最低的方法就是培訓。企業需要持續經營，需要持續發展，培訓工作、培訓體系建設工作也需要持續不斷。企業培訓規劃一定要與企業發展規劃保持一致，與外界變化相適應，要及時創新，不斷完善。是一個沒有終點的旅程。

    而培訓經理或人力資源經理作為企業培訓體系的建設和維護者，自然更不能倦怠。從組織培訓到考慮效果的跟進和評估，考慮新的改善和提升等等，可以說是無休無止的。