金明,金明講師,金明聯系方式,金明培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
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    金明:企業員工培訓的N種教育方法（連載）- 金明
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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    六、集體培訓模式
    　　培訓即是教育，是教與學的過程，學習是改變行為的過程，集體培訓是改變復雜組織的行為過程。
    　　集體培訓與個人培訓的主要區別在于首先對組織進行分析，然后再進行個人分析，這樣先從總體考慮培訓，目的是使個人培訓最終為組織目標服務，提高組織的效率和效益。
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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