金明,金明講師,金明聯(lián)系方式,金明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    著名企業(yè)品牌策劃專家,CCTV央視品牌推廣導(dǎo)師,企業(yè)營銷策劃
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    金明:公司新入職員工培訓(xùn)系列- 金明
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            新人入企往往面臨兩個方面的問題，一是出現(xiàn)問題不知該向誰去說，二是由于人員不熟會有一種被隔離的感覺，這就需要企業(yè)對于新人一方面給與給多的關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問題及時解決給與必要的幫助，另一方面企業(yè)在平時需要對新人主動的去溝通，了解他們的生活和所思所想，在必要時伸出關(guān)懷的手臂和給與關(guān)懷的話語，讓新人感覺到被重視和關(guān)注，從而使新人對這個集體產(chǎn)生歸屬感，激發(fā)他們的工作熱情和動力，這才是企業(yè)所需要的目的。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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