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    金明:企業究竟需要什么樣的培訓系列- 金明
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            知道不等于悟到，悟到不等于做到，做到不等于得到。培訓可以解決“知”的問題，而學到的東西只有不斷的實踐、應用、反饋，才能真正的將知識固化下來，轉變為自身的行為習慣。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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