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    金明:企業究竟需要什么樣的培訓系列- 金明
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                             由于社會培訓不能有效地結合社會通用人才的培養特點和企業自身人才培養特點，幫助解決企業專有人才的培養，一方面越來越多的企業開始著手建立自己的培訓機構，實施自己人才的培養；同時部分社會培訓機構也開始注重被培訓對象所在企業的實際調研，以取得企業第一手資料作為培訓課程研發、培訓內容調整的依據，這就是近幾年流行的所謂咨詢式培訓。
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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