1．現(xiàn)場試聽：如果條件具備的話，最好在培訓(xùn)前嘗試讓講師做一次培訓(xùn)，進(jìn)行現(xiàn)場評價，來全面了解其知識、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)技能和個人魅力，這種方法比較適用于不很出名或剛出道的講師，對知名講師不是很適用。
2．參加培訓(xùn)班：通過各類培訓(xùn)班，可以直接與各種培訓(xùn)講師接觸，可以觀察到各位培訓(xùn)師的培訓(xùn)風(fēng)格和內(nèi)容適用性，從而尋找到企業(yè)需要的優(yōu)秀培訓(xùn)講師。
3．高校旁聽：高校是一個藏龍臥虎的地方，可以去高校旁聽各門相關(guān)課程，直接進(jìn)行了解，尤其是一些著名高校的工商管理碩士培訓(xùn)班、企業(yè)管理學(xué)院等與企業(yè)經(jīng)營直接相關(guān)的專業(yè)院所、科室等，或?qū)I(yè)技術(shù)院校的相關(guān)科室等，都是講師的寶庫。
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