1、全面了解勞動用工過程的法律風險 2、理解與勞動用工有關的政策法律法規 3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維,宏觀把握全局 4、幫助企業決策者掌握用工方面的戰略決策思想、方法與技巧,提升戰略決策能力,促進企業和諧、健康、持續發展
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