李惟鈞,李惟鈞講師,李惟鈞聯系方式,李惟鈞培訓師-【中華講師網】
    李惟鈞 2020年度中國50強講師
    資深創新和品牌成長顧問
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    2020-11-01 3157
    對象
    企業家/CEO;總裁辦、品牌文化部、人力資源部等品牌文化管理部門;企業各部門各層級管理者和員工
    目的
    支持具有遠大理想和抱負,堅持核心價值觀的好企業,或者處于重要業務轉型和組織變革期的企業,撬動企業品牌和文化的力量實現成長/業務轉型升級。
    內容

    課程精要:

    通過企業品牌建設,實現企業戰略、品牌和文化協同,推動企業成長和變革。


    課程模塊:

    模塊一:企業品牌ABC

    企業品牌想要什么——企業品牌建設的為什么?如何做?做什么?


    模塊二:企業品牌的業務面

    以客戶為中心,為客戶創造價值;集團型企業的品牌構架管理。


    模塊三:雇主品牌建設

    建立企業和員工的命運共同體,依托企業成就更大的我,實現我的成長。


    模塊四:企業公民/企業社會責任

    股東的自我超越和企業的宗旨;義利兼顧:企業的社會責任。


    模塊五:企業品牌內、外部傳播

    企業品牌內部和外部傳播;企業品牌建設最佳實踐分享及研討。


    模塊六:企業品牌推動企業變革、數字化轉型

    品牌、文化和戰略協同;企業品牌推動企業創新和業務轉型升級案例分享和研討。


    模塊七:企業品牌管理機制和衡量

    如何評估企業品牌建設成效;企業品牌建設和員工發展


    課程收獲:

    通過培訓,企業各級干部和員工,對品牌和文化建設在企業成長中的重要性和作用方式,形成了統一認識,為企業品牌、企業文化和雇主品牌建設、企業轉型升級,做好思想準備并搖旗吶喊。


    課程形式:

    采用內訓方式,內容根據企業需要定制,時間為0.5~1天。內訓后會和企業品牌文化團隊共建線上學習群互動探討。


    案例介紹:

    背景:

    博圣生物是最早投身中國出生缺陷防控事業的行業頭部企業,多年來形成了面向婦幼保健醫療系統的強大集成服務能力。

    基因檢測技術興起后,包括華大基因在內的一批醫療科技企業加入競爭,對博圣生物構成了巨大挑戰。

    博圣生物決定升級品牌定位和視覺形象,拓寬自身的護城河。


    解決方案:

    在得到委托后,我們深入研究了出生缺陷市場的發展趨勢,通過專家和醫生等專業人士訪談,以及博圣管理層訪談,理解了博圣生物品牌的現狀和所要解決的問題。

    接下來,我們和博圣管理層一道,采用戰略研討會的方式,明確了博圣生物的品牌定位機會。我們進而為博圣生物發展了“讓每一位母親享受幸?!钡钠放浦鲝埡蛢群?

    在品牌主張的內涵指導下,我們以“第一次胎動為母親帶來巨大幸?!睘閯撘獠呗?,為博圣生物設計了全新的Logo和視覺系統。


    成果:





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