性格分析在人際交往和人員管理中的應用 1.由張良的辭職信引發的思考 2.性格的定義 3.應用領域案例分析 4.互動故事與角色扮演分析 5.四種不同性格解析及應用 6.無知無覺、尚未學習——不知不足 已知已覺、正在學習——自覺不足 已知已覺、已經學習——自覺有能力 不知不覺、運用自如——不自覺有能力 7.人的行為變化萬千，行為背后的性格卻有規律可循。