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彭林:公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案
薪酬管理
2016-01-20
39000
對象
人力資源行政工作者、秘書、助理、文職人員
目的
掌握薪酬體系設(shè)計(jì)方案并熟練運(yùn)用
內(nèi)容
公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案 第一部分 舊薪酬體系分析 第二部分 第二版薪酬體系設(shè)計(jì)方案 1、改革原則 2、薪酬結(jié)構(gòu) 3、薪酬確定基礎(chǔ) 4、工資總額 5、月工資 6、工資調(diào)整 7、年終獎(jiǎng) 8、福利 第三部分 問題答疑
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