幸福寄望于安全

“安全”的解釋就是不受威脅,沒有危險、危害、損失。從古到今，“安全”兩個字都是一個永恒的主題。安全是人類生存和發展的重要之本，安全生產即是企業生存和發展的基礎，也是社會穩定和經濟發展的前提。

每個幸福的家庭都離不開安全，每一個企業的發展都離不開安全生產。離開了，就會造成血的教訓，就會付出生命的代價。例如：深圳南山防護棚坍塌事故、惠州惠城區交通事故、王家嶺礦難等等的安全事故，無一不是管理者和員工不注重安全生產，安全意識淡薄等因素造成的。許多的管理者和員工長期都是憑個人的經驗辦事、習慣性違章、操作不規范等，為了加快工作進度，來謀取私利而安排的一系列違章作業。不對員工進行安全培訓，又或者只對員工在形式上進行安全教育而從不執行安全生產制度，使員工在長期的生產中產生了懶惰和麻痹心理,違章操作,導致了事故的發生，從而造成許許多多的人間悲劇。

所以我們在工作生產中，一定要將安全生產擺在第一位，如何將安全生產擺在第一位呢？安全生產不是說了就行，不是定下了規章制度就安全，關鍵是在于企業的安全文化和各項安全規章制度的執行力。在企業的安全生產文化里，安全生產是企業在長期的安全生產工作中，逐步形成為全體員工所接受的和具有企業特色的良好安全意識和態度，要形成良好的安全意識和態度，就要從平時日常的安全生產教育做起，通過各種各樣的安全教育，使員工對安全生產達成一個共識，使所有員工了解到安全生產重要性。還要針對各工種的不同，及時進行各種安全知識培訓。并將教育和培訓做到經常化，制度化。使員工對安全生產在思想上高度重視，明白到只有安全，生命才能得到保障，才能創造財富，從而才能使員工在態度上形成一條高壓線，不放松。

另一個就是各項安全規章制度執行力的問題。企業的各項安全規章制度執行力，是要求員工具有一種服從的精神，服從是落實執行力的第一步，是落實執行力的前提。局部服從整體、個人服從集體是企業經營管理的一條基本原則，是一種大局意識。企業制定的各項安全生產規章制度，職工必須堅決服從，認真執行。沒有這種大局意識，安全生產的計劃、措施都是無法落實的。其次，提高企業安全生產規章制度的執行力，僅僅服從是不夠的。從一定程度上講，有時服從是被動的，執行力的真正升華，必須要求我們具有良好的安全習慣，使安全成為自覺的行動，變為員工在工作中必要的程序。在確保安全生產執行的過程中，我們要求政令暢通、令行禁止。每一名員工都應把安全意識灌輸到自己的日常工作中去，杜絕習慣性違章。從而減少安全生產事故。

“安全”是一種責任，不僅僅關系我們的企業發展，更與我們自己生命息息相關，我們要知道，只有抓住安全，抓好安全生產，我們的企業才能蒸蒸日上，興旺發達。守住安全，我們的家庭才能有幸福的生活，幸福寄望于安全，安全又給予我們無限美好的幸福。讓我們牢記安全，時刻沐浴在幸福的陽光之中，享受安全、幸福！