想要在職場中成為一名優秀的員工需要做好的地方有許多許多，不是單純靠說幾句就能取得成功，一定要付出辛勤的汗水和持續不斷的努力。

如今經濟發展迅速，世界日新月異，如何能在人才大軍中競爭取勝，個人認為主要有兩個方面的影響：外界因素和自身因素。

外界因素主要表現在機遇、地域環境、所處時期、偶然狀況等因素；而自身因素則主要表現在態度、能力和心態等因素。

作為員工，能夠發揮主觀能動性的是自身因素，也是決定性因素。要有“寄蜉蝣于天地，渺滄海之一粟。哀吾生須臾，羨長江之無窮。”的豪情壯志，堅定自己的信念，相信自己是最好的，工作就一定能做好。

“夫學須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。”“未及前賢更勿疑，遞相祖述復先誰。別裁偽體親風雅，轉益多師是汝師。”認真負責的工作態度與謙虛善學的精神會帶來滿滿的正能量，將激情填滿，善于創造。優秀的員工不僅敬業、忠誠、自律、踏實，而且樂觀進取、勇于承擔責任。通過積極熱情的態度指引自身善于學習，對工作中各項內容的開展做到準確而有效率，把工作看成是自己的事業，而不是敷衍應付，讓自己的精力和時間成為工作的享受，這樣肯定會做好工作，自己也會獲得全面的進步和快速的發展。

經濟發展迅速，世界日新月異，如何能在人才大軍中競爭取勝，個人認為主要有兩個方面的影響：外界因素和自身因素。

外界因素主要表現在機遇、地域環境、所處時期、偶然狀況等因素；而自身因素則主要表現在態度、能力和心態等因素。

作為員工，能夠發揮主觀能動性的是自身因素，也是決定性因素。要有“寄蜉蝣于天地，渺滄海之一粟。哀吾生須臾，羨長江之無窮。”的豪情壯志，堅定自己的信念，相信自己是最好的，工作就一定能做好。

“夫學須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。”“未及前賢更勿疑，遞相祖述復先誰。別裁偽體親風雅，轉益多師是汝師。”認真負責的工作態度與謙虛善學的精神會帶來滿滿的正能量，將激情填滿，善于創造。優秀的員工不僅敬業、忠誠、自律、踏實，而且樂觀進取、勇于承擔責任。通過積極熱情的態度指引自身善于學習，對工作中各項內容的開展做到準確而有效率，把工作看成是自己的事業，而不是敷衍應付，讓自己的精力和時間成為工作的享受，這樣肯定會做好工作，自己也會獲得全面的進步和快速的發展。

古人云：“堅志者，功名之主也。不惰者，眾善之師也。”一個人的志向和他的能力成正比，遠大之志的樹立是提升能力的先決。目前企業招聘人才的目的主要是提高收益和降低成本，所以，作為一名員工就應該清楚地定位自己是否能夠為企業帶來收益，這要求的其實就是員工的能力。如果我比其他員工能力更強，那么我就會為企業帶來更多的效益。可見在快速發展中的經濟社會與時俱進不斷提升自己的核心競爭力和專業技能是多么的重要。

巴斯德曾說過：“立志、工作、成就，是人類活動的三大要素。立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程，這旅程的盡頭有個成功在等待著，來慶祝你的努力結果。”作為一名優秀的員工應該具備“我應該去適應工作，而不是讓工作來適應我”的心態。只有適應才能熟悉，只有熟悉才能得到經驗和能力，只有得到經驗和能力才能有更好的進步和發展。

此外，想要成為一名優秀的員工，在激烈的人才竟爭中占有一席之地，我認為還必須做到以下幾點：

第一，恪盡職守，忠于企業。企業員工要想干好工作，在企業中脫穎而出，忠誠是極為關鍵的，企業領導最希望自己的員工忠誠可靠。沒有一個企業領導會將重要工作和崗位交給一個沒有忠誠、不可信的人。“身在曹營心在漢”對待這樣的人最好的辦法是將其遣送回漢室。再者，將自己放在領導的立場上看待問題和工作，處處為企業著想，為領導考慮，這樣才會和企業發展戰略統一步伐，齊頭并進，企業和自身共同發展和進步。

第二，充實自我，施展才華。不管從事的工作內容如何，均應將自己所學的知識、技能、特長在工作中發揮并加以運用，充分發揮個人的潛能，只有這樣才能才會被領導所發現，加以重視，做到“人盡其才、才盡其用”。不管任何情況下，我們都應該加強學習、勤于思考；注重計劃、善于總結，將知識、技能學到手，任何時候對我們都是有益的。

第三，善于交流、協同合作。員工在企業中是創造財富的最直接者，員工的言行、情緒、思想直接與企業效益發生關系，一個企業的領導應密切關注員工的思想動態，反過來企業員工應主動與企業領導或主管加強交流，與同事加強溝通與合作，將合理化建議和建設性意見與領導或主管提出，加以討論和醞釀，變成切實可行、對企業有利，能為企業帶來效益的方案。

第四，誠實做人、勤奮工作。在這里我還要提到誠實，以誠待人，以誠為本，做人首先要誠實，說老實話，做老實事，做老實人。做事先做人，做人先立德，精誠所至，金石為開。只有誠實可靠、勤于奉獻、有創新精神、能處處為企業著想的員工才能成功，才能長久，才能被企業重用。

“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”在工作中能夠“明其志、踐其行”，用點滴的積累讓自己越來越優秀！