我給不同性質的企業培訓，會感受到不同的氛圍。近幾年，我給很多家國企做內訓，發現國企的骨干人員整體上相對比較內斂、保守。我希望通過內訓這樣的機會能給國企帶來一些新的氣息。我始終相信所有的組織，所有的人都有機會成長得更好。

所以，在課程前幾天，我做了一些準備工作。為了讓課程的氛圍增加溫暖，人性化的部分，我花了近兩個小時，畫了100多只彩色的氣球。氣球畫完的時候，自己都被感動到了。看著這幅畫，升騰出一種希望的涌動，呈現了一種滿滿的期待和祝福。我還配了其它的彩色海報，讓整個課程能夠更加明艷生動。

正式課程開始，我感受到了大家是被派來學習的那種緊坐著的“冷”的氛圍。我用一些輕松的又帶有深意的隱喻故事講給大家聽，同時進行溫柔的互動，去真的聽到大家的心聲，允許他們表達出來。于是，整個課堂充滿了真誠的語言，我感受到大家被理解、被接納、被尊重的欣慰感。慢慢地冰化了，一股暖流涌進了課堂。大家開始“熱”起來了，因為我們達成了共識，這堂課不是屬于老師的，是屬于學員自己的。于是，我們共同欣賞到了大家的創作、心意。就像下面的一幅團建圖，這個小組在表達快樂的團隊，大家共同坐在一輛巴士上，去相同的地方，大家也知道如何讓自己真的放松下來，快樂起來。

當大家嘗到投入后的甜頭，開始真正讓自己進到這個課堂來。于是，我帶領著大家一起探索快樂的意義，快樂是如何被我們弄丟的，我們和快樂的關系，如何把快樂找回來，如何創造快樂……我們探索了很多的內容，到了很深的地方。真的就像是在旅游一樣。大家很輕松的同時，又有新的收獲。我也感受到了大家真的讓自己放松下來，打開自己，去表達自己的觀點、期待、渴望，并努力思考落地行動。里面冒出來很多“新”星，看到他們在活出自己，精彩地呈現自己。甚至超出了他們自己的預期。

這堂培訓課程，我自己在學員面前呈現真實的快樂工作的狀態，并把創新和突破意識帶入進來。于是，我看到了一家國企精英團隊正在生發，他們在課堂上已經有了更多的可能性。經過課后我給部分優秀學員做電話教練輔導時，我很欣喜地了解到大家已經做出了自己的改變，大家真的在思考并踐行如何在這個平臺發揮更大的價值，他們也擁有了比之前更好的狀態。

我想這次快樂工作的課程，是送給這家面臨變革的國企一份美好的禮物！

吳李琴 2018年10月23日