前言：21世紀的中國，企業與個人正處在與狼共舞的時期，面臨著殘酷的競爭與挑戰!“團隊”是企業里最具力量的組織.在21世紀沒有高績效團隊企業就沒有核心競爭力與執行力！

◆如何打造卓越高效的團隊？卓越高效的團隊標準有哪些？
◆如何科學組建團隊? 如何有效組合及發揮團隊資源?
◆怎樣的團隊才是優秀的團隊呢？
◆如何完善團隊機制? 如何凝聚團隊向心力? 如何統一團隊目標？
◆如何選人、留人、培養團隊中的人才?
◆如何挖掘團隊成員潛能?如何激發團隊精神?
◆如何有效的進行企業團隊的績效考核？
◆如何更有效地領導團隊? 如何提升團隊的核心競爭力與執行力?

本課程將會教會您如何組建團隊、考核團隊、激勵團隊、領導團隊、完善團隊....

★課程內容

一、團隊的定義
1、 團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。

2、[案例分析]西游記、水滸傳、三國演義 士兵突擊、集結號、投名狀、鐵血教練、神奇四俠、汽車總動員等優秀的影片都講述了團隊的重要性。

3、迅速發展的商業經濟時代，沒有個人主義，只有團隊精神主義

4、目標—共同的目標為團隊成員導航

5、人－－－人是構成團隊的核心力量（三個人以上稱為團隊）。

6、團隊的定位－－－團隊企業中的占據什么位置，團隊的領導角色由誰擔當，個人在團隊中擔當什么樣的角色。
7、權限—領導在團隊中的權利，在領導團隊是能更好的授權，管理權利。

8、團隊實現目標一定有一個完善的計劃。

二、團隊的評定標準

1、組織學習的重要性
只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊，才能在發展的社會創造出更多的“奇跡”。
2、執行力
在團隊里，也許我們并不需要每個團隊成員都異常聰明，因為過度聰明往往會自我意識膨脹，喜歡好大喜功，相反，卻需要每個人都要具有強烈的責任心和事業心，對于公司精心制定的戰略要在理解、把握、吃透的基礎上把戰術不折不扣、堅定不移地貫徹執行下去，對于過程中的每一個運作細節和每一個項目流程都要落到實處。
3、創新力　 　　
只有不斷地創新才能保持企業競爭優勢
4、團隊分工與合作
企業的發展從內而言，經由創始人積聚松散個體到擴大群體規模直至組織結構、功能均衡發展的過程。

三、團隊建設階段

A、基礎階段
1、建立有效的人數標準（組織團隊、領導團隊、銷售團隊人數的選定）
2、建立團隊的文化（如團隊名稱、口號、LOGO、團隊歌曲、紀律等）
3、團隊領導角色的確定
4、制定團隊的目標、計劃內容等

B、卓越團隊的標準
1、改變自己，影響他人：不要試圖改變任何人的缺點，而要充分發揮每個人的優點。    
2、關心他人，勝過自己：良好人際關系的第一法寶，就是關心別人。
3、團隊利益，高于其它：以自我為圓心，以個人利益為半徑畫圈，畫不大；以團隊為圓心，以眾人利益為半徑畫圈可畫得無限大。
4、寬以待人，嚴于律已：愛心+承諾+付出+自律=得到尊重和友誼。
5、推崇忠誠，成為品德：推崇能獲得力量，忠誠能贏得信任。
6、溝通咨詢，成為習慣：溝通是人際關系的第一要務；咨詢是通向成功的捷徑。
7、負面影響，決不傳遞：消極的思想和言論是團隊中的瘟疫。你要將積極的思想向下傳，消極的垃圾向上倒。
 8、換位思考，善于傾聽：面對問題，要從三個不同角度思考，首先是對方的角度，其次是問題本身的對與錯，最后才是自己的認識。傾聽比向對方說教往往效果更佳。溝通中聽占50%，問占25%，答占25%。
9、贊美激勵，不斷造夢：贊美是人際關系的第一通行證；激勵是團隊動勢的最好的加油站。你只有讓更多的人夢想成真，你才可以真正夢想成真。切記：夢想的力量是無窮的，你應是造夢大師。
10、尊重他人，群策群力：讓每一個人都感到他非常重要。20世紀英雄獨領風騷，21世紀團隊戰無不勝。

C、失敗團隊的自我批評
1、團隊領導及成員的角色不明確
2、團隊目標不明確
3、團隊被瓦解是個人原因還是領導責任
4、團隊失利面臨個人危機，團隊選擇你還是你選擇團隊

四、挖掘團隊的潛能，鍛造企業團隊的競爭力與執行力

1、成功的特質 ：認識成功的特質，辨明自己具有哪些成功特質及潛能，建立個人的成功藍圖。  
2、通往成功之路 ：調整自己的付出與努力，確保您的努力獲得最大的回饋，并加強您的彈性和對環境的適應力，奠定成功的基礎。  
3、激勵三步曲：思考、信念、行動－－－燃起生命活力與熱忱。了解如何激勵自己和他人、持續源源不絕的沖勁與動力，并轉換成力量和行動。 
4、積極態度與成就發展 ：建立積極、正向、樂觀進取的態度，勇于面對各種壓力和挑戰。 
5、成功人際關系 ：克服憂慮、不安與壓力，建立良好的自我調適和人際關系。  
6、剖析內在，激發潛能 ：了解您真實的內在，發掘您的潛能，從而建立自信、自重、與自尊，懂得如何正確適度的表現自己。
7、贏家的自我形象 ：學習培養自信進而建立健康自我形象的方法。  
8、鎖定目標：了解人生價值，掌握先機 認知自我目標，使生命更有意義、沖勁，工作更有方向，生活更有規劃。  
9、如何有效設定目標：了解設定目標的步驟及檢視目標的方法，學習有效的時間管理及規劃生活。  
10、行動造就成功：了解達成目標的步驟，力行起而行，馬上行動的動力哲學。  
11、企圖心創造非凡：有效地將自己愿望轉換成功的動力，讓自己知道如何心想事成，明白如何保持毅力，堅持到底，直到成功。
12、整合自己所建立的正確態度和技能：并加以應用，提高個人生產力，使自己更快樂、更積極、更成功。
13、團隊精神：懂得負責任、付出，真心為團隊付出和向心力
14、感恩：感恩公司、感恩領導、感恩同事、感恩家人