眾所周知，企業的發展和企業家的貢獻是分不開的。任何一個成功的企業背后，都有一個偉大的企業家。正因為企業家的作用巨大，企業要想有長遠的發展和提升，企業家自身的雄才大略就顯得尤為重要。戰略思維可以提升企業家的商業智慧，影響其思維方式，使其能夠以全新的角度重新看待企業，看待自己。

戰略思維直接影響著一個組織的大方向，在這里邊領導者的雄心壯志最重要。要增強戰略思維，必須堅定理想信念。領導者有大志氣、大理想、大信念和大目標，才會有大思維。可以說，領導者的雄心壯志是戰略思維的源頭。雄心壯志，用我們標準的管理學術語來說就是戰略目標。企業家要用戰略思維制定遠大的戰略目標。

戰略謀劃的都是大事。戰略思維是仁人志士的思維，是超越個人和小團體名利的局限，放眼世界，心懷天下，著眼未來，立足長遠的思維。有雄心大志的人才會有戰略思維的需求和欲望。中國古話“吞舟之魚，不游細流”說的就是這個意思。所以說戰略思維的起點是理想，頂點是哲學。戰略思維是從理想的高度，到達哲學的深度。

其實不同的企業往往取決于企業家對外的想法。企業發展到一定程度，企業家就不僅僅是為了掙錢，而是為了實現他自己的雄心和壯志。