《施恩不求報》

作者：王澤仁

邴吉，漢宣帝劉詢（劉病已）時期的重臣，為人醇厚，政尚寬仁，官至宰相，封博陽侯，位列麒麟閣十一功臣。

漢武帝晚年，猜忌心重，以至相信讒佞，懷疑太子劉據行巫蠱詛咒之事，一怒之下，收系太子全家。漢宣帝劉詢乃太子劉據的孫子，漢武帝的皇曾孫，此時還是襁褓中的嬰兒，剛出生數月，也被牽連下獄，囚禁在長安郡邸監獄。太子自殺，全家被害，唯有皇曾孫劉詢保存了下來。

當是時，邴吉奉命審理巫蠱之案，心知太子劉據一家純屬冤枉，所謂的巫蠱之事，不過是捕風捉影，毫無實據。于是對僅存的嬰兒皇曾孫劉詢心生哀憐，想要全力保護，特暗中囑咐兩個心地善良，為人忠厚謹慎的女囚犯乳養皇曾孫。這兩女囚，一個是渭城（今咸陽市區東半部）胡組，另一個是淮陽（今河南省淮陽縣）郭徵卿。邴吉特意將他們轉移至采光充足、通風透氣的牢房，并經常前往探視，給衣送食，噓寒問暖。

一日，望氣先生奏稟漢武帝，言長安監獄中有天子氣。這在古代中國，可是相當嚴重的事情。漢武帝立馬下令，凡長安監獄中所有囚犯，無論老少，一律處死。邴吉守在郡邸獄門口，誓死不讓執行命令的官員和衛士踏入監獄一步，雙方相持到天明，始終不得入。邴吉因此事被彈劾，漢武帝忽然又莫名其妙的似有所悟，說道：“這是上天命邴吉這樣做的！”于是大赦天下。邴吉不僅保住了皇曾孫，更拯救了成千上萬的無辜生命！

沒多久，朝廷中斷了皇曾孫的一切飲食費用，讓其自生自滅。邴吉隨即從自己的俸祿里，拿出一部分按月供給皇曾孫米、肉、食物、營養品等，從未間斷。并給胡組、郭徵卿兩人撫養費，以感謝她倆的撫養之恩。劉詢數次生病，幾乎喪命，多虧邴吉及時請醫問藥，并命乳母悉心照料，才得以脫險。邴吉心想，現在天下已經大赦，皇曾孫總不能一直住在監獄里，這對他的成長很不好，后打聽到劉詢的外曾祖母和舅公尚在人世，便親自駕車將皇曾孫送交給他們撫養。

漢武帝駕崩，立8歲的幼子劉弗陵承繼大統，是為漢昭帝。霍光受武帝托孤，為首席輔政大臣。漢昭帝命薄，在位13年，年僅21歲就駕鶴西歸了。大將軍、大司馬霍光迎立昌邑王（今山東省菏澤市巨野縣）劉賀，沒想看走眼了，這家伙十足的一混蛋加政治低能兒，在位27天，居然干下了1127款罪行的吉尼斯世界記錄，這都不是關鍵，更要命的是，他剛一登基，立足未穩，就急著要干掉大權在握的霍光，這不等于找死嗎？于是霍光聯合朝中大臣當機立斷的將其廢黜！至此，帝位空缺，滿朝文武翹首企盼新的明主！

邴吉受大將軍霍光賞識，得到提拔重用，此時已是朝中大臣。他趁帝位人選遲遲未定之時，向霍光推薦已經長大成人，年過18歲的劉詢，并夸贊皇曾孫博學多才，舉止合禮，性格寬和，是上佳的皇位人選。霍光左右權衡，反復思量之后，聽從了邴吉的建議，迎立皇曾孫劉詢登基，是為漢宣帝。

邴吉對漢宣帝可謂是恩比天高，但他為人忠厚，謙卑低調，對自己曾經救護撫養漢宣帝的事情，絕口不提，從不向外人宣揚，以至于朝廷上下無人知曉，漢宣帝當時尚是嬰兒，更是一無所知。后來，正巧一名叫‘則’的宮中奴婢，因家中貧寒，就讓丈夫上奏漢宣帝，自陳對宣帝有撫養之功，希望朝廷能夠給予嘉獎賞賜。宣帝下令核實審查，‘則’援引御史大夫（三公之一）邴吉作證，聲言邴吉了解當年的詳情。

邴吉對質道：“你確實曾經撫養過當今圣上，但你為人粗疏，對皇曾孫照顧不周，我為此還鞭笞過你，怎么能談得上有功勞呢？真正對陛下有撫育之恩的是渭城胡組和淮陽郭徵卿。”遂上書漢宣帝，詳述當年胡、郭二人辛勤撫養之功勞。漢宣帝大為感動，下詔尋訪胡、郭二位恩人，此時胡組、郭徵卿都已雙雙離世，漢宣帝頗為難過，遂厚賞其子孫。同時恢復‘則’的平民身份，賞錢十萬，并親自召見，詢問‘則’當年的情況，“則”將當年邴吉對漢宣帝的撫育救護之事，一一詳說。

漢宣帝直到此刻，方才知道邴吉的大恩，感激涕零！對邴吉有恩不言的賢德甚為崇敬。過了一段時間，宣帝加封邴吉為博陽侯，恰好此時邴吉重病在床，宣帝擔心其一病不起，遂派人將博陽侯印信親自送到邴吉的家里，希望能讓他生前受封。太子太傅夏侯勝道：“邴吉是不會這么容易死去的。我聽說有大陰德者，必享富貴尊名，福及子孫后代。邴吉還未獲得報答而病重，如果就這么死去，天理何在！”沒過多久，邴吉果然痊愈！漢宣帝對其倍加尊寵，后擢為宰衡，位居百僚之首。

澤仁曰：“古語言：善欲人見，不是真善；惡恐人知，便是大惡。《淮南子·人間訓》曰：有陰德者必有陽報，有陰行者必有昭名。吾曰：德分陰陽。陽德者，報僅于身；陰德者，惠及子孫。吾每讀邴吉之事，仰慕其德，欲終生效之，雖不足其十之一二，亦吾之幸也！”

作者簡介：王澤仁 職業講師

★時代光華高級培訓師

★京麓書院

國學講師

★創業達人、實戰講師

★清華、北大總裁班、培訓班特邀講師

王澤仁老師始終專注國學管理實戰應用，潛心研習中國古典哲學，對諸子百家各派學說皆有涉獵，深通儒家、道家、佛家、法家、墨家、史家等；尤其擅長用歷史故事解讀經典哲理，王澤仁老師課程“中學為體、西學為用”，真正做到了中國管理哲學與西方管理方法相結合。