王自泉,王自泉講師,王自泉聯系方式,王自泉培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    慈善講師、酒店餐飲現場管理教練、心智與潛能催化師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    王自泉:職場人的需求
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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                            自圓泉說：職場新人的需求更側重于內心安全感和學習提升機會（因為他們清楚只有提升才可能有更多的報酬）；職場中基層的需求更側重于內心的存在感和發揮平臺（在這個位置上最容易被夾在上下者的中間透氣困難）；職場高層的需求更側重于成就感和權錢的回報（獨當一面之后得到自我價值體現，同時能得到期望中的權錢回報）；現實中我們會發現因為高層的期望未得到實現導致中基層工作開展非常困難，而因此反過來導致職場新人無法生存，我們看到數據說職場新人的離開80%源自直屬上司，但是我們往往忽略了背后根源的問題；所以職場對高層的要求側重于格局修為，對中基層的要求側重于專業能力，對新人的要求側重于職業習慣。[太陽]早安，奔跑在職場中的你！
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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