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    黃書山:【“奇跡”二日銷售額突破四十萬】真實記錄全國內衣店首家“前店后院”、“樓上樓下”護理模式中心的成長軌跡
    2016-01-20 10865

    【“奇跡”二日銷售額突破四十萬】真實記錄全國內衣店首家“前店后院”、“樓上樓下”護理模式中心的成長軌跡

    ------芊姿幗際的華麗轉型紀實

    覺醒篇

    芊姿幗際護理中心運營總經理郭林娟女士,在20123月份以前,開內衣店只是玩票性質,開一家十幾平方的小店,請人看店,自己甚少管理。真正全身心投入內衣行業是從2012年,因為認識了商道黃書山老師,對內衣行業有了新的認知,對內衣行業更有信心,于是決定在內衣行業里大干一場。

    成長篇

    2012年,到20138月,在這一年半的時間里,郭總用心經營貼身衣吧內衣生活館,憑著自己從商16年的經驗以及本人又非常喜歡學習,特別商道黃書山老師的課,每節課必到,所以學習了最先進的銷售技巧及門店管理模式。很快地,郭總從一家店到四家,成長可算神速,但同時,也像所有的內衣店老板一樣,不得不面對連鎖店發展中最大的三大問題:網購、商超,同行的惡性競爭(備注:因為和商道的360系統合作,商道會解決門店銷售和管理的問題。特別是2014這一年來做得越來越累,于是很想尋找新的模式來發展內衣店。

    精進篇

    20138月,商道黃書山老師在杭州個人培訓會上提出內衣店如何創新,如何重新打造核心競爭力,于是會上第一次提出“護理中心”,連鎖店“服務中心”等,這些全新的名詞。郭總就感覺到這必定是內衣店的藍海。經過和黃老師一年多的共同研究及設計,并且郭總和黃老師一起歷經6個月,走了8個省會城市,走訪了十幾家頂尖級的美容院,同時邀請了6個專業美體師,學習她們不同的理論知識和實戰套路,不斷在她們的模式上、技術上學習、總結,把原有的流程、理念,打散重組,目的就是研究出一套適合內衣店的獨有的體系和流程。

    蛻變篇

    20146月份,內衣店“護理中心模式”設計完成,同時商道公司成功托管芊姿幗際品牌,一切都萬事俱備只欠東風。經過兩個月的尋找店鋪,到裝修,到2014821日,芊姿幗際浙江新昌店開業,內衣行業終于有了第一家前店后院模式的內衣護理中心門店---芊姿幗際形體SPA健康護理中心。

    奇跡篇

    ?·821日,浙江新昌店芊姿幗際護理中心開業頭三天,業績特破30,瞬間震撼整個內衣界。

    ?·829日,緊接著芊姿幗際嵊州店開業,樓下80平方的內衣店導入樓上60平方的護理中心,短短二天,業績27,從而讓整個內衣界瘋狂,掀起了內衣店的護理中心的浪潮。


    感悟篇

    一時間整個內衣界都在談論什么是“前店后院”,怎么經營“樓上樓下”,似乎內衣人都變成美容或保健行業人一樣。其實這恰恰是大眾思維的誤區!

    是的,類似于這種模式的經營方式,有人在觀望、有人在徘徊,更多的同行是在討論,也有人盲目的直接導入到內衣門店里。因為大家都看到,2014上半年,大部分實體店業績嚴重下滑,尋找新的模式來突破舊的內衣門店經營方式,成為大家的共識??上С晒Φ亟洜I護理中心,這樣的案例幾乎沒有。

    而唯獨芊姿幗際浙江新昌店開業,開業三天,業績超過30;芊姿幗際浙江嵊州店短短二天,業績27萬多。其實更加驗證了只有商道打造的芊姿幗際護理中心,這種“前店后院”或“樓上樓下”的模式,才真正可以讓內衣店重朔輝煌,創造奇跡!

    市場現狀】

    這半年來很多品牌開始模仿做護理中心,也有很多老板開始加盟美容院養生院:取經、培訓、請專家醫生下店,或者直接到美容院拿護理產品,更有甚者,為追求利潤最大化,去市場找一些低折扣的護理產品找個老師隨便培訓兩天,就坐等顧客上門護理!事實勝于一切雄辯,就目前市場反饋來看,這種做法只會殺雞取卵,追求暫時的短暫利益、沒有具體的經營規劃,最后倒霉的一定是內衣店本身!

    【好壞參半】

    當然,內衣店進行升級,有兩三家內衣店了,然后開一家“VIP護理中心店”,這是未來發展的趨勢。可是現在,除了芊姿幗際的加盟店,成功導入護理中心的門店非常少,甚至經常聽到有加盟美容院的,最后不但護理中心沒找好定位,連累內衣店不堪重負而做倒閉了!

    于是很多內衣老板又開始迷茫:

    內衣店到底需不需要護理中心?

    加盟誰家的護理中心才能不但帶動內衣店煥發新的活力,又可以在巨大的養生行業分一杯羹?

    前店后院或者樓上樓下這種3+1的護理中心成了內衣人心中的烏托邦!

    再創奇跡

    一家店,三天30萬的營業額,如果是純粹的內衣店,這是個天文數據,但是郭總領導的芊姿幗際做到了,而且不止一次!1025日,這個神話被再次改寫:芊姿幗際浙江新昌店,二天的“愛乳月”活動時間完成了40萬的業績沒有人海戰術!沒有啟動VIP!甚至沒有充氣拱門和花籃!沒有增加一個員工?。?!

    郭總帶領團隊,用結果一次次的證明芊姿幗際護理中心的強大;同時也傳遞了芊姿幗際將領航內衣護理中心模式的決心和精神!

    就像郭總分享到:“這次愛乳月健康行活動,僅僅準備了短短5天的時間,在這5天時間里,我的團隊廢寢忘食,放下一切顧慮,忘記上下班時間投入到這次優質客戶的大搜索活動中,共挖掘潛力顧客200多人,并用她們的真誠和專業綁定優質顧客139,創造業績406179!這份奇跡是對我團隊努力的肯定,更是對芊姿幗際護理模式的肯定”。

    思考篇

    像郭總一樣,其實剛開始的時候,內心也不安過,忐忑過,怕失敗,怕被同行嘲笑。因為失敗的案例比比皆是,成功的案例一個都沒有。但是她相信商道黃老師,相信自己貼身衣吧生活館團隊,更知道這絕對是一件非做不可的事,是內衣店重新走回藍海的必走之路!

    正如郭總分享:“成績已經成為過去,唯有不斷創新和努力才是芊姿幗際的目標。我深深的記得黃書山老師曾這樣和同行分析:下半年不單單是內衣店的大洗牌,也是護理中心的大洗牌時機,怎么順應趨勢加盟護理中心,改變內衣店的局面,更重要的是,怎樣找到一個能把護理中心和內衣店完美結合起來的模式,在內衣、美容、養生三大行業相互整合的時機脫穎而出,而不是最后護理中心沒折騰起來,連同內衣店也失去了一大片忠誠VIP,這樣就更得不償失了。是的,我絕對認同黃老師的分享。我更加相信芊姿幗際模式門店將開滿神州大地,有一天走上國際。如我們的品牌定位一樣:芊姿幗際---全國女性形體SPA健康護理專屬品牌”。感謝郭總相信商道,相信黃書山老師!

    芊姿幗際,僅和少數最具遠見卓識的內衣同行共發展。


    【加盟篇】

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