??領導活動表面上是對人際關系的處理，實質上是心理領導，是一種施加心理影響的活動，是對人的心理信息的認知和交換處理，是對人的心性，即心理狀態和性格特性的識別、理解、引導和干預。也就是說，領導的過程實質
戰場之上考量的是人心，終結的是成敗 1938年日軍入侵中原，６月７日繼開封失陷后，中牟又失守，鄭州危急，武漢震動。危機之下，蔣介石決定把黃河作為“最后抵抗線”，下令扒開黃河大堤，用“以水代兵”的辦法
西方有言：“知識不如能力，能力不如品質。”什么是品質？品質就是個人所具備的個性心理特征，屬于無形的東西。而能力屬于個人能夠做到的東西，屬于一種有形的東西。人們常說：態度決定行為，行為決定結果。態度即
??我們經常看到，在分析一個人的行為動因時往往會以“性格使然”這一用語做出評斷。這就是說，人們之所以做出那樣的決定，采取那樣的行為，并不都是理智思考之后的結果，很大程度上是在性格特性的驅使下下意識地做
聯想教父柳傳志把“搭班子，定戰略，帶隊伍”作為管理的“三要素”。其中“帶隊伍”是領導者的根本職責，其要旨就是要培育精神，鍛煉作風。作風即精神，兩者互為表里，相依相存，作風是精神的折射，精神是作風的靈
因為快樂與主體的需求有關，而需求可以通過外界事物來改變，也可以通過內心的調節來改變。所謂內心的調節，也就是思維視角的轉變。 在梁實秋先生的散文集里，曾經讀到過這樣一首順口溜：“大雪紛紛落，我鉆進了柴
科學哲學上有一個“觀察負荷理論”，認為任何觀察都有“理論負荷”，就是說，我們在觀察和評斷一個事件或事物時，總是受到原有的經驗或知識的影響，因此不是所有的人看同一個問題的結果都是一樣的。這也就是我們傳統
心智模式是指由過去的經歷、習慣、知識素養等形成的基本的、固定的心理狀態、思維模式和思考習慣,是一種隱含很深的心理活動和思維活動。心智模式一經形成，就使人自覺或不自覺地從某個固定的角度去認識和思考所發生
如果說二十世紀的成功要素是智能和學歷的高低，那么，現在則要看心態的調整，換句話說，心態要比頭腦還要重要。什么是心態？心態就是人的意識、觀念、動機、情感、氣質、興趣等心理狀態的總和，它是人的心理對各種信
領導，顧名思義就是帶領和引導大家的人。領導行為是在領導者和被領導者之間發生的，一個人不能對自己實行領導，也不能直接對財和物實行領導，而只能在人際交往范圍內，由人對人實行領導。 有這樣一個問題，同是領
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