企業要致勝商場，落實戰略計劃，達成預期目標，需要整個中高層管理團隊的密切配合與共同努力。作為企業中堅力量，中層管理隊伍是否與企業高層有相同的思維模式和知識基礎，決定了他們能否完全領悟高層的戰略意圖，能否從全局利益出發來思考日常的管理問題，從而積極配合高層制定并貫徹執行相關決策。而很多時候，從優秀員工晉升上來的管理者其實缺乏的并不是處理問題的能力，而是“由點到面、由事到人”等新思維的改變。 《從平凡到卓越管理者素質訓練》，打造職業化管理者，創建學習型組織！ 課程解決問題： 1、企業人才成長瓶頸無法突破； 2、企業長期缺乏執行力、凝聚力； 3、企業經營多年卻沒有形成企業文化； 4、企業擁有強大的團隊卻不知如何協作； 5、企業管理者個人能力強，卻無法帶領團隊取得突破； 課程收獲： 1、 【學習之道】 了解學習與修行的根本意義，解除迷茫，確定方向 2、 【和諧之道】 解決團隊溝通的障礙，實現團隊效率最大化 3、 【幸福之道】 領悟人生的終極意義，平衡幸福的人生 4、 【管理溯源】 打造“新思維，新格局”，成就卓越管理者 5、 【人生方向】 明確人生的目標與計劃，擁有人生最重要的品格 6、 【知行合一】 提升知行合一的能力，實現從平凡到卓越的人生 7、 【境界提升】 塑造有規則有紀律的職業素養，打造職業化管理者 8、 【追求完整】 樹立卓越的核心理念，“每一個細節都一絲不茍” 9、 【身心蛻變】 打破固有思維，重建合一身心 10、【回歸自我】 達到身心靈的釋放，自我的回歸