2017年12月10日下午，億邁集團“總裁訓練營”企業內訓第一期在長沙瑞吉酒店震撼開課，課程由黃金時代創始人繆瑋繆老師主講，億邁優秀的儲備干部匯聚一堂，進行了一場為期半天，主題圍繞如何加強億邁人才培養及儲備展開，旨在為億邁打造更多子公司總裁及具有總裁思維的儲備人才，一起攜手開啟億邁的新未來！

  怎樣培養人才、怎樣打造企業核心高效團隊，是每個企業家不可避免的問題。用總裁思維去培養領導者、管理者是每個企業家都應該思考的問題。

  企業家可以通過：企業文化的認同與踐行——管理思想的灌輸及運動——個人目標與公司目標的高度統一——深度研究先進商業模式，四個維度去打造具有總裁思維、有遠見、有格局的領導儲備干部。

  人才可以說是企業的核心競爭力，而只有保持人才的儲備和培養，才能使整個企業保持長期的競爭優勢，獲得穩定超額利潤和可持續發展的能力。為幫助億邁集團打造可持續發展的企業核心競爭力，發展”立足湖南、輻射全國”的發展計劃，黃金時代與億邁強強聯合，開展了億邁集團”總裁訓練營”第一期。

  課程主講老師繆瑋老師擁有十二年世界五百強企業業管背景，十二年專業管理服務機構運作經歷，近二十年的企業管理培訓經驗。他的講課風格生動形象、鞭辟入里，讓學員們如飲一杯甘醇的美酒，給人以回味和深思。

  課前，由億邁董事長陽曉先生發表了對此次課程的意義的重視及今后億邁的發展戰略部署。

  課程分為：億邁企業文化學習—→管理思想—→目標—→商業模式四個模塊進行。幫助學員們系統學習企業文化及總裁儲備干部所必備的思維模式，助力億邁集團進軍全國市場、在661個城市開創子公司擴張部署新局面。

  本次課程旨在幫助億邁的總裁候選人及儲備干部區分管理者與領導者的思維模式差異。公司的領導者的思維一定要與常人有所不同，與技術人員的專一行精一行不同，領導者需要全局觀，用未來的眼光看現在公司的成功并非資源有多豐富，依靠資源辦事那是經理人的事，而領導者需要創造更多條件去做事。

  企業要想基業長青，人才培養是不可或缺的關鍵。企業將員工培養成領導者，不僅是一種智慧，更是一種格局。黃金時代愿助力億邁集團成就”立足湖南，輻射全國”的大愿景，幫助億邁培養更多具有總裁思維的儲備干部，為億邁進軍全國市場的人才儲備計劃添磚加瓦。